爱涨薪爱分红 华为羞了谁？(2)
一直以来，所谓理性的专业人士总爱批评中国的中小股民“不理性”、“爱炒作”，不懂得“价值投资”。然而，在尚未形成良性分红文化的背景下，如果上市公司只知道伸手融资，却不知道分红回馈；公司高管薪水年年看涨，中小投资者利益却无从保障，那么，股民期待的投资回报在哪里？在这样的市场上，“价值投资”又从何谈起？
前几天央行发布的储户问卷调查报告显示，居民投资意愿大幅下降，想炒股的仅有1成。这说明什么？在负利率时代，谁愿意眼睁睁看着钱在银行贬值，而不希望通过投资增值？但问题是，历史还从未向人们证明，投资A股是给个人资产增值的恰当选择。股市繁荣，好歹还可以靠“炒股”赚个价差；市道萎靡，逆市赚钱那是奢望，分红就更不靠谱了。市道如此，投资者何求？
显然，和A股市场的许多投资者相比，华为的员工无疑是幸运的，因为他们有“持续、稳定”的分红收益；和A股市场之外的许多企业员工相比，华为的员工也是幸运的涨薪当然是一方面，但更重要的是，完善的企业制度设计不仅为他们提供了基本的生活保障，为他们提供了可持续发展的事业空间，也在很大程度上保障了他们的社会尊严。
温总理说，要让人民生活得有尊严。这一点，华为基本做到了。从这一点来说，爱分红、爱涨薪的华为，不但是深圳企业的好代表，也是中国所有企业的好榜样。
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