CEO年薪1美元的背后(2)
该研究表明，只领1美元年薪的CEO比一般上市公司的CEO更阔绰，也更自信。这进一步证实了管理权力假说，因为有财有势的领导人更倾向于按照他们自己的议事日程行事。在只领取1美元年薪的CEO里，高达30%的人都登上了福布斯全美富豪400强排行榜，而在一般上市公司的CEO里，这个比例还不到5%。1美元年薪的CEO被新闻报道称为“乐观”和“自信”的几率也是一般上市公司CEO的两倍。
自信并不是人们关注1美元年薪CEO的唯一原因。该研究还发现，1美元年薪CEO经常需要面对一些棘手的问题，例如政府即将对他们的展开调查、企业表现不佳，或是一些个人困境等，这些问题使这群人更容易引发众怒。在50位接受1美元年薪的CEO中，有25位存在明显的公关危机。这也许只是个巧合，不过该研究报告的作者们却不这么认为：“这一点儿也不奇怪，这些人选择领取1美元的薪水就是为了掩盖他们的既得利益。”
如果你觉得这种观点过于尖刻，不妨再看看这个事实：一些企业在宣布1美元CEO年薪制后的头一年里，资产收入基本上和其他公司相当，但随后就开始恶化。而三年后，实行1美元CEO年薪制的公司在股市上的表现已经明显不如其他上市公司。
该报告的发现简直是毁灭性的——但从近期的另一份研究看来，现在还不是盖棺定论的时候。这份由索菲亚 汉姆、迈克尔 荣格和克莱尔 王共同执笔的研究报告对领取1美元年薪的CEO们进行了研究，结果发现这些人中存在着巨大的差异。
报告称，尽管总体薪酬更高的CEO的确有可能在以后的日子里表现不佳，不过那些接受较低薪水的CEO也有可能获得更高的股权收益和业绩。说到底，CEO是否领取1美元的薪水并不是关键，最重要的还是企业的财务状况。
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