您现在的位置:融合网首页 > 管理专区 >

管理者要学会心态归零

来源:知行经理人之家 作者:秩名 责任编辑:admin 发表时间:2011-03-08 18:35 
核心提示:作为一名管理者,整天忙忙碌碌,既要处理企业内部的各种矛盾,又要协调繁杂的外部关系,多数时间处于浮躁状态。在浮躁的心态下,不可能进行管理悟性的修炼。由此看来,先通过心态归零的方法去掉浮躁心态是管理悟性修炼的第一步。

作为一名管理者,整天忙忙碌碌,既要处理企业内部的各种矛盾,又要协调繁杂的外部关系,多数时间处于浮躁状态。在浮躁的心态下,不可能进行管理悟性的修炼。由此看来,先通过心态归零的方法去掉浮躁心态是管理悟性修炼的第一步。下面,就推荐几种达到心态归零的实用方法。

心理暗示,自我提醒。在每天上班前,默念三遍:“浮躁洗净,心态归零。”等口号,以调整自己的心态;在办公桌上或其它醒目的地方放置提示牌,上面写上类似“非宁静无以致远,非淡泊无以明志”等名人名言,作为座右铭,以激励自己;在自己的工作日志上,每天上班后,写三遍名人名言或自己认同的克服浮躁心理的方法。通过这些自我暗示,养成空杯意识,逐渐克服浮躁心理。

给自己讲故事。每天给自己讲一个心态归零的小故事,最好是讲出声来,并把相关启示写在日记或博客里。推荐两个小故事供你使用。第一个是爱斯基摩人不到一岁的故事:爱斯基摩人相信到晚上入睡时,自己就死了,当清晨醒来时,重新复活,获得新生。这就是爱斯基摩人每天都说自己不到一天大的意思。现实生活中,你永远看不到一个面带担忧焦虑的爱斯基摩人。如果像爱斯基摩人一样“放下”,把担忧和焦虑抛到一边,这就是心态归零。第二个是寿险推销员的故事:他一个月做了187笔保单,可以说创造了推销奇迹。他的经验是:“每天都从零出发,每时都从零出发,每做完一笔单子,就告诉自己,我又到了零点,就是这种时刻归零的心态,使他做出了连自己都认为是不可能的签单业绩。”不断复位,不断归零,人生之树常绿;不断复位,不断开始,每次开始都充满激情;生活和工作中没有什么不行的,不行就复位,不行就归零;不行就从头再来。平安保险公司董事长兼总经理马明哲先生喜欢向每个员工倡导一种“归零心态”。他说,每一天都是一个原点,每一次工作都应从零开始,也就是说,始终应有一种进取的心态,因为每天的太阳都是新的,每天都应以一种崭新的心态去学习新东西。一个人要取得突破,必须要忘掉过去,放下成功,重新开始。

户外运动,换位体验。就是通过户外运动或换位体验来达到心态归零。研究表明:参加户外运动的时候体内会分泌一种荷尔蒙,让人身心感觉放松和愉悦。我在北京工作的几位企业家朋友,他们在我的建议下,只要不出差,每周爬一次香山。坚持几年后,效果非常好。万科的董事长王石更是这方面典范,2003年,他成功登上 8848米的珠穆朗玛峰峰顶,创了中国年龄最大的登顶者纪录。有人说他是不务正业,有人说他是玩时尚秀。实际上他是在心态归零。

据王石本人讲,登山已经成为他的一种独特的思考方式。他在讲解登山极限体验的感悟时说,“我登过几年山我知道,登山的过程当中,一个个其实都跟孙子似的,一步一步哈着腰,背着东西,喘着气走,那是很不成样子的。”王石从前呼后拥的上市公司的董事长到登山时“孙子”似的感觉,这种落差就是归零,再加上他的濒死体验,会实现心态的一种彻底的震撼调整。只有在这种心态下,他才会有如此深刻的人生,理解管理的本质。

我认识的山东的一位老板有过一次换位体验。那是2006年,当时他48岁。为了实现心态归零,他以出差的名义到北京应聘打短工。在四季青附近的一个小旅馆租了个每天40元的床位,奔波了3天才在一家小饭店应聘上一个杂工的差事。他的工作是打扫卫生、倒垃圾、洗盘子、择菜等粗活,一天工作10个多小时。小饭店的老板娘动不动训斥他手脚慢,20来岁的服务员也对他吆三喝六。即使是这样,他忍受一切,尽最大努力勤奋工作。但只干了10天时间,老板娘还是嫌他手脚太慢,干不了重活,把他给辞退了!两周后,他回到公司,感觉像换了个人似的,看员工看自己的都有了不同的角度。这就是心态回归于零的结果。

企业管理者不一定都到别的地方换位体验,到自己的工厂当一天工人也行,到一个普通小山村干上2天农活也可以。只要想换位体验,方法会很多。

(责任编辑:admin)
    • “扫一扫”关注融合网微信号

    免责声明:我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间,融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证:不保证内容满足您的要求,不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网,融合网不承担任何法律责任。

    第三方企业注册用户在融合网发布的内容(包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容)仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点,并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息,并不代表本网站的观点和立场,更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定并承担相应风险。

    根据相关协议内容,第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者,需自行对所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)负责,因所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者(即,第三方企业注册用户)承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。

    第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容(如,字体、图片、文章内容等),经相关版权方、权利方等提供初步证据,融合网有权先行予以删除,并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果,融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。

    个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容(如,字体、图片、文章内容等)存在侵犯自身合法权益的,应准备好具有法律效应的证明材料,及时与融合网取得联系,以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。

    融合网联系方式:(一)、电话:(010)57722280;(二)、电子邮箱:2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net

    对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。

    今日头条

    更多>>

    快速直达

    热门关键字

    首页导航

    关于我们 - 融合文化 - 媒体报道 - 在线咨询 - 网站地图 - TAG标签 - 联系我们
    Copyright © 2010-2020 融合网|DWRH.net 版权所有 联系邮箱:dwrh@dwrh.net 京公网安备 11011202002094号 京ICP备11014553号