实现我国核工业由大变强的根本性转变(3)
坚持以人为本，在人才强企上下功夫。人才已成为核工业发展最重要的战略资源之一。当前，核工业发展需要人才，更需要能领导科研、开发和产业化的帅才，特别是复合型领军人才。我们要牢固树立人才优先的发展理念，以高层次人才队伍建设为重点，以环境创新打造吸引人才新优势，以机制创新搭建培养人才新平台，使人才队伍层级结构更加优化，与产业发展相适应，形成在国内外具有影响力的核工业人才集聚地，实现人才培养多元化、人才使用合理化、人才制度体系化、人才管理科学化，为提升核工业核心竞争力提供坚强的人才保障。
打造核安全文化，在全面提升核安全水平上下功夫。“十二五”时期，我们要依靠自主技术力量，进一步完善核安全的技术支持体系，提高本质安全度;要按照最先进标准完善管理制度和质量保证体系，从体系设计上确保核安全；要坚持人防和技防相结合，在管理制度、安全技术、安全培训等各个环节实现精益管理，不断完善核安全监督应急体系；要牢固树立“核无小事”的意识，大力推进核安全文化建设，让核安全文化深入人心，成为所有干部职工贯穿始终的自觉行动。在长期实践中，我们保持了核安全的良好记录，赢得了全社会对核安全的充分信任。在新的征程上，我们要以对国家和人民高度负责的态度，确保核安全万无一失，真正做到让党和国家放心，让人民满意。
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