山东广电网络委员会关于巡视整改进展情况的通报(6)

针对选人用人制度问题。一是深入学习领会新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订公司干部选拔任用有关规章制度，重点对分析研判和动议、档案审查、选拔任用条件、制定审批工作方案、考察、讨论决定、任职、交流回避、免职辞职降职等事项进行规范。二是制定了《公司员工回避暂行规定》、《公司总部员工入职、离职管理暂行办法》、《关于严格执行职工退休相关政策的通知》，切实加强对干部职工入职、离职、回避、退休等工作的规范管理。三是严格执行《山东省干部选拔任用纪实工作办法》，按要求采集整理干部选拔任用过程中有关材料，如实记录干部选拔任用工作运行情况及结果，为选人用人专项监督检查和责任追究提供依据。四是严格按照《公司招聘管理办法》、《公司紧缺人才引进管理办法》和《公司劳务派遣用工管理办法》等有关规定，规范招聘和人才引进工作流程，严把进人关，招聘岗位、人员录用、紧缺人才引进、接收军转人员等重要事项均经党委会研究通过，严格认定新入职人员职级及相关待遇，需要备案的到主管部门审核备案，切实规范进人程序，保证招聘人员基本素质和专业能力，做到人岗匹配,避免“裙带关系”和“萝卜”招聘。

严肃选人用人纪律。一是认真核查选人用人问题。省公司纪委派出专项核查组，对省委巡视组反馈的涉及选人用人问题线索进行调查核实，一旦发现违规违纪问题严肃处置。二是严肃查处了人事档案造假问题。给予纪律处分8人，组织处理4人。对相关人员进行追责问责，给予党纪处分1人，组织处理6人。印发《公司党员干部人事档案造假案例通报》，以身边事教育身边人，发挥震慑作用。三是公司纪委做好党风廉政意见回复工作。坚持“德才兼备，以德为先”，突出政治标准，对拟选拔对象认真出具党风廉政意见，严防选人用人上的腐败问题和不正之风。

7.关于“政治敏锐性不强，清除刘保聚案在企业的恶劣影响没有动真亮剑”问题。

公司党委深入学习习近平总书记关于“七个有之”的重要论述，切实提高政治站位，站稳政治立场，坚决清除刘保聚案恶劣影响，优化公司政治生态。严肃处置涉刘保聚严重腐败案件有关人员问题线索，组织对全部线索进行细致核查，进行严肃处理。对5名党员领导干部给予警告或严重警告处分，对10人给予警示谈话、诫勉谈话、批评教育等处理。在去年组织省公司中层以上干部和市公司领导班子成员观看关于刘保聚案警示片的基础上，再次组织省公司全体党员、省公司内设机构副经理级以上干部140余人进行了集中观看；各市公司纪委组织市公司领导班子成员、中层副职级以上干部和县公司领导班子900余人进行了观看，深刻汲取教训，强化政治站位，严守党的纪律规矩，自觉筑牢拒腐防变的思想道德底线，防微杜渐。完成对所辖报纸、网站“涉及刘保聚的工作新闻信息”清理工作。省公司开展了“涉及刘保聚的工作新闻信息”专项清理工作，山东有线网、公众微信号立即开展自查自纠，公司所属网站和公众号等涉及刘保聚的工作新闻信息已经全部清理完毕。

（二）关于“做强做优做大国有企业的政治担当不足，把方向、管大局、保落实不力”方面问题

1.关于“政治站位不高，发展壮大国有企业的政治责任感不强，推动国企改革不坚决，担当作为不够”问题。(责任编辑：方向)