山东广电网络委员会关于巡视整改进展情况的通报(11)

针对基层党内组织生活方面存在的问题，深入开展自查自纠，积极开展“深入学习党章党规，严肃党内组织生活”活动，严格落实领导干部“双重组织生活”制度，按照省委巡视组边巡边改要求组织对所有基层党支部进行督查，对省委巡视组指出的德州、莱芜分公司基层党建存在的问题，公司党委专门派出巡视整改工作小组进驻德州、莱芜分公司，对德州、莱芜分公司基层党建方面存在的问题进行排查梳理，帮助规范德州、莱芜分公司基层党组织建设，各基层党支部党内组织生活不规范方面的问题得到了有效整改。对涉及党员组织关系接转不规范、未及时转入或转出、未按规定接转到基层党组织等问题的党员的组织关系进行了整改，除了部分市公司事业身份未进行双向选择的党员外，基本理顺了党员组织关系不规范的问题。对不按规定收缴、使用和管理党费的问题，均已设立了党费专用户，原来按年或者季度收缴党费的全部改为按月收缴党费，对存在党费未完成清缴的分公司，已经工作全部清缴完成、整改到位。

为进一步加强党建方面的问题整改，公司党委印发了《关于对基层党建有关工作开展清查摸底和专项整改工作的通知》，围绕党支部组织设置、班子建设、组织生活、党员发展、党费收缴、组织关系等方面，在公司开展基层党建工作清查摸底和专项整改工作，针对清查中发现的问题，跟踪督导，按期整改，不留死角，确保省委巡视反馈意见的整改落地见效。省公司专门成立了党建工作督查组，对部分市公司特别是省委巡视发现问题的分公司基层党组织建设情况进行重点抽查，确保基层党建工作见实效。同时，积极组织各市公司党委对接当地组织部门，健全完善责任明晰、有机衔接的企业党建工作领导体制，努力实现党建工作属地管理与公司垂直管理同步协调推进。

6.关于“党管干部原则落实不到位，干部监督管理混乱”问题。

针对“党管干部原则落实不到位”问题。一是按照习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的企业干部要求，围绕公司党建和改革发展需要，选好干部、配好各级班子。在巡视整改期间，党委多次听取选人用人整改汇报，把准政治标准这个硬杠杠，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”“两个维护”，全面落实好新时期好干部标准，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。二是严格执行干部选拔任用程序，做到干部档案“凡提必审”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。三是立行立改，在推荐考察干部时，落实廉洁把关“双签字”制度，由党委书记、纪委书记在意见上双签字，有效杜绝用人失察问题。

针对“干部队伍建设滞后”问题，突出实施人才强企战略。一是建立有利于人才成长、充分发挥人才作用的激励机制，吸引更多人才加入公司共同创业发展。制定了《公司专家管理暂行办法》，建立完善公司员工多通道成长机制，畅通各类员工的职业发展通道，拓宽员工职业发展机会。二是印发了《关于规范公司用工管理的通知》，对公司规范用工管理提出明确要求，进一步优化人力资源配置，构建和谐劳动关系，有效规避各类用工风险，努力实现干部职工队伍总量精干、结构合理、素质优良、活力增强。三是加大培训力度，延伸内容、拓宽渠道、丰富载体，切实提高员工岗位能力和专业水平，培养更多职工成为各自专业领域的高素质技术人才和懂业务、会经营的综合型优秀人才。(责任编辑：方向)