Groupon梅森被解雇前最后一次采访：性格怪异

北京时间3月3日消息，据国外媒体报道，Groupon CEO安德鲁•梅森（Andrew Mason）于上周四被解雇。2月1日，梅森最后一次以Groupon CEO的身份接受伊莉莎白•斯皮尔斯(Elizabeth Spiers)采访。近日，斯皮尔斯在美国商业杂志FastCompany网络版中发文，回顾采访经过，并对梅森的性情以及在Groupon的所作所为进行深度剖析。梅森在采访中表现出怪异的情绪和性格——这也昭示了他四个星期后被解雇的命运。

以下是文章概要：

一个月前，我采访了Groupon前CEO梅森，为一个关于Groupon未来发展的专题报道做准备。在采访中，他展示出防卫性、疲惫、好斗以及幼稚的性格特点，这昭示了他随后被解雇的命运。

Groupon的CEO梅森上周四被解雇。这个消息并不会令人吃惊。因为上周三下午，他和其它高管公布了季度报告。结果显示，Groupon的表现只能用“灾难”来形容。收入虽然增长了，但亏损情况令外界大跌眼镜，Groupon第一季度的表现远远低于分析师的预计。梅森自己也在写给员工的辞职信中承认：“如果你想知道为什么……你还没有被重视……”

“从具有争议的IPO（首次公开募股）开始，然后连续两个季度的表现差强人意，以及股价大幅度跌至上市价格的四分之一……这些在过去一年半中发生的事情说明了一切——作为CEO，我必须为此负责。”

四个星期前，我已经预见到梅森在Groupon的大限将至。我认为梅森自己也已经意识到这一点。

二月一日星期五，作为新闻报道的采访任务之一，我和梅森在旧金山帕洛阿尔托市（Palo Alto）共进早餐。我们在一家名为Madera的米其林一星级餐馆中见面。

上午七点半，离晚上七点半门庭若市的时间还有12个小时，餐厅里面仅有几张桌子被占用。三三两两的顾客在悠闲地看着报纸，或摆弄自己的手机。

梅森出现在我眼前的时候并没有穿西装。他穿着一件牛仔裤和棕色的羊毛衫，里面是一件灰色T恤，他看起来就像刚刚从床上爬起来。从这个时间点来看，这个猜测很有可能是真的。（他曾经做过这样的试验：他穿好第二天的衣服才去睡觉，以便可以在第二天早上晚点起床。后来，他发现这是个坏主意，并迅速中止了这种做法。）

他的表现很警惕，同时带有一些疲惫。这就相当于，你一直被一头熊紧追不舍，突然回过头一看它不见了。这时你虽然已经筋疲力尽，但又不得不保持十二分清醒和警惕，谨防捕食者再次出现。

所以梅森的状态情有可原。去年，梅森几乎被市场和媒体活活逼死。虽然他的表现也有一些亮点，但正如一大片野草丛中的小雏菊一样毫不引人注目。著名的老虎基金（Tiger Management）于去年收购了6500万股Groupon股份，相当于为梅森注入了一支强心剂，但是老虎基金的股份只占9.9%，无关痛痒。你能感觉到，梅森的后面总有一头像幽灵一般潜伏着的大熊，随时在Groupon和梅森放松警惕时跳出来。

那时，离他公布第四季度财报还有四个星期，而上一个季度的情况不容乐观。去年11月，Groupon召开董事会大会，除了其他事项外，解雇CEO梅森的决定也被提上议程。据报道，Groupon联合创始人兼董事长埃里克•莱夫科弗斯基（Eric Lefkofsky）是梅森的支持者，但讨论随后升温，其它董事施加了很大的压力。目前，还不清楚是莱夫科弗斯基是否还站在梅森一边。

我问梅森，他与莱夫科弗斯基有没有频繁交流。他说：“偶尔。”我追问他们交流的具体频率。他哼了一声说：“无可奉告。”当我联系莱夫科弗斯基，他的秘书指出，莱夫科弗斯基于当年夏天不再参与Groupon的事务，并叫我联系Groupon联络负责人保罗•塔弗（Paul Taaffe）。最后，任何人都避免谈及梅森。

梅森带有很强的警惕性和自我保护意识，甚至在讨论鸡毛蒜皮的小事时也透露出这种情绪，仿佛他怀疑每一个问题都是给他下的圈套。虽然我已经向梅森提出大量有关Groupon研发项目和相关技术的问题，但当我问到Groupon是否正在成为一个高科技公司时，他提出了抗议，他以为我的问题是一种指责。他反问道：“把一家公司看作是一个高科技公司，这是什么意思？按我对这个问题的理解，我会回答说我们并没有研发太空电梯的部门。”我澄清说，我对高科技公司的定义只是商业意义上的定义，并没有反讽和影射之意：一个高科技公司是把重心放在科技研发和知识产权上的机构。(责任编辑：admin)