论青岛网络文化建设与管理研究(2)

网络优秀文化不够充实。从传播学的观点看，要想让健康、积极的优秀文化主导网络文化市场，一方面需要网络把关人认真履行网络把关的职责，积极设置议题引导舆情加强舆论导向之外，另一方面则需要网络文化企业生产开发出大量的优秀网络文化产品，抢占网络文化市场。而相对于互联网上的海量信息来讲，青岛市优秀的网络文化产品则明显不足。

青岛市文化企业实力弱小，没有形成品牌，竞争力不强。以网络游戏为例，目前，中国网络游戏市场位于前十位的运营商大部分集中于上海、广东和北京，而青岛市的网络游戏运营公司起步晚、规模小，还没有真正发展壮大起来。不仅如此，产业人才也极其缺乏，特别是高级研发、管理人才的缺乏，已成为青岛市网络文化产业发展的重要制约因素。

网络监管不到位，特别是论坛、博客、留言板的管理有难度。首先是网络文化管理体制的滞后，网络文化目前多头的管理体制，极容易造成管理上的漏洞。再者，由于网络传播信息的海量性及双向的交互性，使得网络把关人无法对信息做到及时监管，特别是各门户网站的论坛、博客、留言板的管理。

三、加强青岛市网络文化建设与管理的对策

针对青岛市在网络文化建设与管理上出现的问题与不足，必须以积极的态度、创新的精神，大力发展和传播健康向上的网络文化，才能切实把互联网建设好、利用好、管理好。

落实和健全相关法律法规。任何媒体的传播都应遵循法律法规，网络文化环境的净化，也应在规范的法律法规下有序地进行。因此，一方面，应严格贯彻落实现有的相关法律法规；另一方面，应利用计划单列市的立法权，结合青岛网络文化建设与管理的具体情况，加强网络文化传播与管理的立法。

进一步发展网络文化产业，创建青岛特色品牌，用优秀的网络文化占领网络阵地。要做到以先进文化引领网络文化，必须以强大的民族网络文化产业为支撑，不断提高优秀网络文化产品和服务的供给能力，做大做强自己的网络文化品牌。

青岛市应以“国际动漫产业基地”和“中国影视之都”为契机，依托市场，不断提高网络文化产业的规模化、专业化、国际化水平，努力形成一批社会责任感强的网络文化骨干企业；以产品为基础，不断增强网络文化产业的自主创新能力，努力推动网络文化产品的创作和生产向原创为主转型升级；以“微尘文化”、“帆船文化”、“海洋文化”、“海尔海信现代科技文化”、“孔孟文化”为重点，创新文化服务方式，大力加强数字图书馆、博物馆、文化馆、艺术馆建设，努力形成一批具有青岛特色、体现时代精神、品位高雅的网络文化品牌；加强战略研究，制订产业发展中长期规划，建立网络文化产业协调机制，优化网络文化企业发展的基础环境，指导规范网络文化产业健康发展；建立网络文化产业高端交流平台，展示、交流网络文化产业新进展、新成就，提高网上公共文化服务水平，引领网络文化产业良性运行。

建设网络文化队伍，为网络文化的管理与发展提供保障。网络文化队伍既包括网络文化的建设人才，也包括网络文化的管理人才，甚至还包括网络文化的领导决策人才。

1、加强领导决策队伍的建设。地方网络文化的建设与管理，管理者的重视程度及领导决策是关键。各级领导干部应紧跟网络文化发展步伐，努力提高对网络文化建设和管理工作的领导水平和驾驭能力，建议人事部门在公务员的招考、培训、考核中，加大网络文化知识的比例，充实并提高网络文化建设和管理队伍及水平。

2、加强专业技术队伍的建设。网络文化的技术与内容互为支撑、相互融合，共同构成核心竞争力。网络文化建设与管理，离不开专业的网络技术人员，培养建设一支长期的、稳定的、服务于网络文化建设与管理的计算机网络专业技术队伍十分必要。(责任编辑：admin)