扬州市人社局用三网融合服务大众(2)
有关此次扬州市17个项目,这些单位创新创优成果到底好在哪里?工作又有哪些创新之处?以下相关信息是根据《扬州时报》相关编辑记者所进行的公开报道中获悉,相关全面介绍如下所示:
项目一:“实打实推进重大项目建设”
【申报单位】市委办(市重大项目推进办)、市经信委、市发改委、市农委、市城乡建设局、市交通运输局、市水利局、市房管局、扬州供电公司
【成果简介】2012年初,全市排定了226个重大项目,计划总投资4029亿元。到12月底,已有295个项目入库跟踪管理,计划总投资4441亿元,项目数和计划总投资分别比年初增加了69个和412亿元。在建50亿元和20亿元(2亿美元)以上工业投资项目数位居全省第2和第 4位。年初下达的40个工业、13个服务业重大项目开 工指标超额完成,分别为41个、18个。制定出台了重大项目建设的《行动计划》、《推进机制》、《考核办法》、《开工认定办法》等政策文件,编发了《全市重大项目优惠政策汇编》,形成了一套自成体系的工作方法。
项目二:“三报告三公开”电视直播活动
【申报单位】市纪委(监察局)、市委办、市人大办、政府办、政协办、广电总台
【解读】建立民生幸福工程项目完成情况社会公示制度。8月至12月,连续5个月在媒体公示民生幸福工程完成项目,接受广大群众和社会各界监督。10月底,由2600多户市民通过有线互动电视,从35个候选单位中投票推选出参加电视直播的8个单位。评议代表现场提出问题近40个,各单位务实作答、负责表态,获得广泛理解与好评。
项目三:联动竞争性选拔百名优秀干部,打造“三宽四有”干部团队引领世界名城建设
【申报单位】市委组织部
【成果简介】2012年以来,市委组织部联动开展形式多样的竞争性选拔活动,不仅选拔出一批能力强、素质高、群众公认的优秀干部,而且调动了各领域、各层次、各年龄段干部的积极性,干部资源得到科学配置与合理开发,为世界名城建设提供干部支撑。公开选拔50名副科级优秀年轻干部,合理开发基层后备人才资源;公开选拔20名副处级领导干部,科学配置区域干部资源;公推比选30名副处级非领导职务,有效激活市级机关干部资源。(责任编辑:admin)
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