HTC内外交困：人才流失加速三星威胁日盛

来源：新浪科技　作者：佚名　责任编辑：韩杰　发表时间:2013-05-22 17:14　

核心提示：这款所谓的“Facebook手机”在今年4月Facebook举办的一次活动上发布。据熟悉内情的人士称，Facebook最初曾暗示，将推迟Facebook Home可下载版本的发布时间，让First能有一段时间独享外界关注的目光。

人才严重流失

知情人士透露，HTC首席产品官Kouji Kodera已在上周离职。Kouji Kodera负责制定HTC整体产品战略，由于被认为决定着HTC未来命运的新旗舰智能手机One在全球发布不久，他在这个节骨眼离开，尤其引人关注。

实际上，在过去三个多月里，HTC流失了大量人才，距离现在最近的是全球公关总监副总裁杰森•戈登(Jason Gordon)。其他离职的HTC高管还包括，全球零售营销经理丽贝卡•罗兰德(Rebecca Rowland)、数字营销总监约翰•斯塔克韦泽(John Starkweather)、产品战略经理埃里克•林(Eric Lin)。

HTC北美业务部门的人才流失，并不是一次有预谋的挖角活动：斯塔克韦泽加盟了移动运营商AT&T，埃里克•林转投Skype，而罗兰德则选择了微软，至于戈登，他的下一站目前尚不得而知。但问题是，这些人为何同时离开HTC呢？

一位知情人士透露：“在西雅图(HTC北美地区总部)，所有人现在都不想为他们工作。HTC的情况与两年前的T-Mobile非常相似。”由于T-Mobile用户大量流失，经营状况举步维艰，AT&T最终向其发出了收购要约，但未能成功。“HTC的处境就如同陨落的流星。”该人士说。

产品屡遭挫折

HTC已过鼎盛时期，这绝非什么秘密：它曾在去年和今年分别推出了One X和One，但这两款产品迄今并未成功；同时，由于三星主导了全球Android手机市场，HTC的营收也不断下滑。

也许，HTC高管今年大批离职并非偶然，虽然硬件和软件设计团队依旧保持稳定——斯科特•克罗尔(Scott Croyle)和德鲁•巴姆福德(Drew Bamford)分别坐镇旧金山和西雅图指挥，但高层动荡已对HTC营销部门基层员工带来了严重影响。

知情人士称，对于这次人才流失，HTC新任首席营销官(CMO)何炜斌(Ben Ho)难辞其咎，他去年晚些时候从台湾移动运营商FarEasTone加盟HTC，但上任后便将产品规划和战略重心，从西雅图重新转回HTC台湾总部。

HTC员工的士气可能还受到了First的打击。这款所谓的“Facebook手机”在今年4月Facebook举办的一次活动上发布。据熟悉内情的人士称，Facebook最初曾暗示，将推迟Facebook Home可下载版本的发布时间，让First能有一段时间独享外界关注的目光。

不过，Facebook后来又改变了主意，让Facebook Home在First发布的同一个星期，就登陆了Play应用市场。此后，有关First因销售不佳将停产的传言甚嚣尘上。First在美合约价从99美元被下调至0.99美元，似乎也从侧面佐证了这一传言。一位知情人士称，对HTC而言，First简直就是一个“灾难”。

CEO成众矢之的

多位知情人士都将矛头指向HTC联合创始人、CEO周永明，认为他是HTC未来发展的绊脚石。他的一些决策相当短视，牺牲了长期利益。周永明已经对外承诺，如果One未获成功，他将辞职。(责任编辑：韩杰)

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