何为当下传统零售商思考的最大战略(3)
不过从快速扩张走向更为稳健的经营是一个巨大的挑战,这不仅需要企业的管理团队暂时放下对增长或扩张的痴迷,克制内心的种种欲望。而且这两种战略对企业管理团队的能力要求是不一样的。稳健经营更需要一个事无巨细,能够把控和不断改善经营细节的管理团队,所以稳健经营战略的推行势必还会涉及到对现有团队的补充或者换血。
关于企业增长战略的思考
我们上面谈到的更多是零售业,选取的两个案例也都来自于零售行业,但我觉得其中得出的结论对很多企业思考增长战略都有很强的借鉴意义。
任何行业都有一个适于扩张的窗口期,任何行业也都会经历一个从快速增长到不断成熟的过程。行业扩张期与行业成熟期需要企业采取的是不同的发展战略,一个伟大而非昙花一现的企业需要拥有这种战略切换的能力。
在一个行业快速发展的时间窗口,在保证财务能力可延续的情况下,企业就应该采取高举高打的激进式扩张战略,迅速做大规模,打响品牌认知,让规模和品牌成为企业最强的护城河,不断累积势能。天下武功唯快不破是这个阶段的要求,就像《孙子兵法》中所讲的:故善战者,其势险,其节短。势如彍弩,节如发机。善于指挥作战的人,所造成的态势是险峻的,所掌握的行动节奏是短促而猛烈的。如扣动扳机,瞬间即发。这点的代表企业是京东。在电商乱战的时代,正是京东抓住了行业高速增长的时间窗口期,采取了在当时看起来颇为激进的一系列措施,承担了经常遭人非议的巨额亏损,才成就了今天的地位。
当一个行业逐渐走向成熟之后,由于已经失去了“让猪飞起来”的宝贵时间窗口期,激进的扩张战略反而可能有害于企业的发展,正如我们在前面案例中看到的。此时,企业更应该考虑的是较为稳健的发展战略,更多的要通过对现有业务的挖潜来实现增长,同时大力优化内部业务,缩减运营成本,提高企业的运营效率,将企业的核心业务培育成稳定的“现金牛”。
不过稳健不代表就不增长了,没有增长的企业是没有长久生存空间的。稳健只是说企业要克制住内心的种种不合理的欲望,放弃无节制的扩张,通过效率的提升来向现有的业务要增长,更要利润。同时加强创新,培育下一块有潜力的新业务,然后等待时间窗口期的开启,allin所有的资源。
作者简介:贞元-未来零售计划,微信公众号daosuier99,主谈零售、电商行业大势与实战运作,兼论人文,追寻最具穿透力的思想。
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