看马云为辞任阿里巴巴CEO所做的铺垫(4)

谁将是马云接班人？

每年的5月10日，是阿里巴巴集团一年一度的“阿里日”。而今年的5月10日，恰逢淘宝成立十周年。那一天，马云将不再担任阿里巴巴集团CEO一职。马云说，提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻同事站出来担当，有信心在5月10日宣布新任CEO。

谁将接替马云担任CEO一职，成为外界关注的焦点。

在外界的猜测中，彭蕾呼声最高。彭蕾的优势在于，是阿里巴巴集团18位创始人之一；女性，与男士形成互补；彭蕾是70后，更容易承接60后与80后的管理层。业务层面，彭蕾历任阿里巴巴人力资源部副总裁、市场部副总裁和服务部副总裁，现任阿里巴巴集团首席人力资源官兼支付宝CEO。

《中国企业家》曾这样写到：在阿里巴巴集团内部，掌管集团事务、行政、市场及人力资源等核心部门的她影响力仅次于马云，典型的中国企业“女二号”，她是马云战略决策最坚决的执行者，也是阿里巴巴文化建设的操刀手及维护者。

阿里内部猜测做多的亦是彭蕾。“Lucy（彭蕾） 一直影响力比较大，且具有亲和力。近一两年公司的年终奖发放、人事变动等，都是Lucy在发邮件。”内部人士称。

阿里巴巴集团首席数据官（CDO）陆兆禧也是有力人选。陆兆禧生于1969年，2000年至今历任阿里巴巴华南大区最高负责人、阿里巴巴集团副总裁兼任支付宝总裁、淘宝网总经理、首席数据官。今年架构调整后，分管数据平台、信息平台、云OS三大事业部。 “新任CEO，应该在几大业务都历练过，才可能驾驭局面。我猜测陆兆禧机会大些。”谢文猜测。

此外，张勇、曾鸣也不容忽视。2007年，盛大网络前CFO张勇加盟淘宝网，出任淘宝网副总裁兼CFO。2011年6月任淘宝商城CEO。今年架构调整后，分管天猫事业部、物流事业部（天网）、良无限事业部、航旅事业部，显示出马云对张勇的重视。曾鸣，现任阿里巴巴集团总参谋长，负责阿里巴巴整个集团的战略规划。

对于接班人，马云心中或已经有谱，但会用5个月的时间来考察。“未来阿里CEO不排除采取华为轮值CEO制度。华为精神领袖是任正非，对于谁担任CEO，投资者、外界并不太关心。”洪波说。

对于继任者，掌管阿里集团将面临两大挑战：

一是上市。不管是整体上市或分批上市，都将是阿里历史上重要时刻，新任CEO能否肩负起重责是重大挑战。也有观点称，阿里在“空窗期”考察候选人的表现，在大家都积极异常的时候为上市做铺垫。

二是组织架构调整。1月10组织架构调整并非终结，而是一个开始。组织架构调整是一个持续的过程。新人接任后，能否“压得住台”，还是未知。

一个疑问在于，马云卸任，阿里是否将进入职业经理人时代？

谢文认为不会。“一般职业经理人，是基本模式、模型稳定后，职业经理人去兑现。阿里基础架构、基本模式、平台都没定型。现在提出平台、金融、数据战略，应该是再次创业、再次创新。阿里集团尚未上市，不会进入职业经理人时代。”

“马云最讨厌职业经理人，一个企业要想发展壮大，必须要有企业家的情怀。”洪波说。(责任编辑：admin)