黑龙江电力公司着力构建纪检监察“大监督”格局

3月10日，黑龙江电力公司召开2011年纪检监察工作电视电话会议。记者从会议获悉，2011年黑龙江电力公司将着力构建纪检监察“大监督”格局，全面实行党风廉政建设一票否决。

2010年，黑龙江电力公司纪检监察工作不断加强制度建设，健全反腐败领导体制和工作机制，完善“三化三有”惩防体系，开展反腐倡廉宣传教育，有效运用权力运行监督和开展效能监察，强化信访案件工作，推进纠风和行风建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。2011年，黑龙江电力公司党风廉政建设和反腐败工作提出了新的总体要求和工作目标，提出了进一步做好党风廉政责任制落实、惩治和预防腐败体系建设和加强领导干部廉洁自律、党风党纪教育、专项治理、纠风和行风建设、信访案件和纪检监察机构自身建设等8个方面的重点工作。

在重点分析了当前国家、国家电网公司和黑龙江电力公司当前及“十二五”面临的形势后，会议要求广大干部员工要深刻把握形势要求，增强做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感，充分认识反腐倡廉工作的重要性和艰巨性。领导干部要高度负责，切实履行反腐倡廉建设责任，完善纪检监察工作、检查考核和责任追究机制，确保党风廉政建设责任制刚性落实，强化“一岗双责”意识，强化监督部门职责，加强和深化农电系统党风廉政建设统一管理，发挥纪检监察职能部门的监督和协调作用，努力构建纪检监察“大监督”格局。在加强领导干部廉洁自律和作风建设方面，则重点把握坚持民主决策、改进思想作风、加强廉洁教育、强化监督检查、关心关爱员工和加强纪检监察队伍建设6个方面原则。

会议还针对在安全生产、电网建设、经营管理、队伍建设各项工作中加强农电系统统一管理，结合全面开展的“依法治企年”活动，领导干部重点领悟领会制度和政策，端正思想，静下心思，伏下身子，努力做好自身和企业发展工作，力戒“三表”（表层、表现、表演）现象，以及随着内部条件和外部环境变化，转变工作思维和作风，正确处理自身和企业、局部和全局利益的关系，正视人员超员和结构性缺员给企业经营带来的压力，带头做好政策的宣传解释和热点难点问题的疏导工作。

会议对学习、讨论和研究新修订的党风廉政建设责任制追究办法提出了要求。2011年，黑龙江电力公司党风廉政建设将全面实行一票否决，基层单位包括县局副科级以上干部发生党风廉政建设的问题被司法部门追究，对其考核将首先取消评先评优，同时按照经济责任制追究办法、绩效考核办法和对基层领导班子考核办法，取消该单位部门党风廉政建设方面的全部得分。会议要求各单位要真抓真管，各级党委要认真学习贯彻这次会议精神，研究制定具体的办法和措施，部署好今年的各项反腐倡廉工作，将其与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，以反腐倡廉的优异成果，为黑龙江电力公司的改革发展稳定提供有力的保障。

会议宣读了黑龙江电力公司表彰2010年度群众满意供电服务窗口评议活动先进单位和授予“群众满意供电服务窗口”荣誉称号的决定。黑龙江电力公司副总师以上领导、各部门负责人及在哈尔滨部分单位负责人在主会场、机关全体员工在２楼报告厅及公司所属各单位共计3000余人在分会场收听收看了会议。