黑龙江电力公司完成1256个基层党组织和24337名党员领导点评工作

黑龙江电力公司党组认真贯彻国家电网公司党组和黑龙江省委部署要求，高度重视并认真开展领导点评工作，截止3月9日，全部完成了对1256个党组织和24337名党员的领导点评工作。

黑龙江电力公司在开展领导点评过程中突出领导带头，公司党组成员结合工作检查、工作例会等带头进行日常点评，召开专题会议进行重点点评，深入基层单位调研，对联系点进行专题点评，在联系点专题点评中充分肯定成绩，肯定围绕“深入学习实践科学发展观、加快推进公司发展方式和电网发展方式转变”主题开展的系列工作，指出在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织方面存在的问题，明确在强化安全生产、加强电网建设、提升经济效益、加强“三个建设”等方面的努力方向，在2010年共帮助联系点解决电网发展、资金设备、人员短缺等实际困难和问题20余件。

充分发挥机关本部龙头带动作用，直属机关党委定期组织召开机关党支部（总支）书记例会，开展学习型、创新型、服务型、效能型“四型”机关建设，积极开展推出一块展示板、亮出一个承诺牌、做出一项评议、制定一本手册“四个一”活动，对党员开展比学习、比创新、比服务、比效能“四比”活动进行点评。各党支部（总支）中召开了“创先争优、领导点评”专题组织生活会，党员带头进行自我检查和剖析，带头开展批评与自我批评，对本部门创先争优活动开展情况，特别是部门党员公开承诺情况进行认真点评。全体党员积极汇报自身工作情况，公开承诺内容，开展互相点评，列席群众代表对党组织和党员也进行了评议。

黑龙江电力公司在开展领导点评过程中针对所属单位点多、面广、战线长的特点，各基层单位在领导点评过程中结合单位和地方实际，突出单位特色，务求取得实效。各单位采取集中、个别、现场、会议、随机、专题和谈话等多种点评方式，通过工作例会、民主生活会、党日活动、中心组学习、集中学习、“三会一课”等形式对党组织和党员进行点评。国外工程项目部党组织采取网络平台通过召开网络视频会进行网络点评。大兴安岭电业局各党支部采取班前会、碰头会以及现场会等方式，从履行岗位职责、践行公开承诺、带领员工做到“党员身边无违章、党员身边无事故”情况对620名党员进行了点评。哈尔滨第二电业局领导班子成员利用近1个月的时间深入基层，对局属25个党支部全面点评，共召开座谈会25次，填写支部点评表25份，党员点评表640份。鹤岗电业局在领导点评中大力选树先进典型，通过点评大力宣传抗旱保电的“铁军”——市郊农电局共产党员服务队，把“爱”倾注在崇山峻岭间的送电工区党支部，在创先争优中实现人生价值的国家电网公司特等劳动模范宋玉国等一批先进典型。火电三公司各级党组织把领导点评作为推动公司发展的动力，通过点评全面总结公司2010年各项工作，完成年度总装机容量1302兆瓦的任务，实现安全年目标，完成主业产值10亿元，圆满完成了年度工作计划，形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。