以职场之名剖析人性(2)
《当司马TA遇见韩寒》中有7个叫韩寒的主人公，代表着千千万万的80后职场“司马TA”。每个韩寒演绎一个独立的故事，又相互关联。比如银行职员韩寒，他每天重复着机械的工作，过得一点也不自在，最开心的事情就是趁闲暇时去剧团排戏。但理想屈服于现实，韩寒始终无法下定决心辞职去过自己的人生。傅若岩认为这正是该剧的核心：“怎么去平衡生活和工作？工作服务于生活还是生活屈服于工作？工作到底是为了什么？我们希望为观众留下一些思考空间，而不仅仅是笑笑闹闹就算了。”
在傅若岩看来，职场话剧近两年的显著特征就是笑和闹。在《杜拉拉》之后，《白兰氏精神领SHOW》、《办公室有鬼》、《华丽上班族之生活与生存》、《米娅，快跑》、《摩登绅士》、《浮沉》等话剧一窝蜂上马。“这恰好说明了职场话剧的市场热度。”傅若岩解释，职场话剧的观众群有特定范围，吸引的是白领、上班族这一人群，而他们正是消费市场的主力军。“职场攻略、加薪秘诀、办公室爱情，这都是职场话剧习惯借用的话题，它能直接吸引目标观众群。”
一般来说，职场话剧都贴有三张标签—— 舒压、爆笑或励志。大多数职场话剧的套路都围绕于“一只菜鸟，在进入职场之初引发了不少笑料或勾心斗角之事，最终修炼成精的故事”。
“这些戏太过雷同。”《当司马TA遇见韩寒》的导演黄盈坦言，大众对此已经审美疲劳。“一提到职场，就是西装套裙、方桌电脑，角色之间勾心斗角、互相暗算。似乎一进入职场这个平台，故事就时尚起来了。”一些观众也反映，职场话剧空有噱头，但情节设置太过理想化，不仅和现实脱离，与真实的职场也相去甚远。
傅若岩说，“我们更愿意跳脱开来，关注一些宏大的主题，比如人性，比如80后生存状态这样的社会问题。职场这时候只是一个圈定了的背景。对人本身的探讨和反思大于一切，它带来感动，而不是转瞬即逝的笑点。这可能是职场话剧的一个发展方向。”
去年12月31日在艺海剧院跨年献演的《命运建筑师之远大前程》，是香港导演林奕华“城市三部曲”的终结版。相比之前那部教人们玩转职场平衡术的《华丽上班族之生活与生存》，林奕华在《命运建筑师之远大前程》中以“女性微型史诗”的方式讲述城市中的幸福真谛。
“现在这个世界，什么东西贬值最快？”“股票，瞬间就跌停！”“错，是爱情！它已经跌到人们都懒得去提它！”这是《远大前程》剧中两个年轻人为抢购一套房而进行的智力问答。充满讽刺意味的对话透露了林奕华对消费时代“爱情”朝不保夕的担忧。
编剧张艾嘉为爱徒李心洁度身定制出“宝贝”这个角色，让她在痛苦与眼泪的磨练中寻找幸福。林奕华直言，这部关于职场、城市与爱情的戏剧期望警示人们：“现代人要有独立思考的能力，才不会那么容易害怕或者没有安全感，才能勇敢地发出自己的声音走出自己的道路。”
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