全球VR第一案判赔5亿美元
本文原标题:《异曲同工:全球VR第一案判赔5亿美元,那高德诉滴滴案呢?》
挖人,挖人,表面看是挖走人,实际上挖走技术。
因此,员工被不当“挖角”,多半涉嫌侵犯商业秘密的不正当竞争。
不过,由于是否构成商业秘密需要举证,侵犯商业秘密的窃取、使用等行为也需要举证,因此,很多侵犯商业秘密的案件并不好认定。
在高德诉滴滴不正当竞争系列案件中,居于核心的就是“挖人及商业秘密保护”相关的案件。而累计高达7500万元的索赔金额,也足以让更多人关注此案。
但这并不是说,高德就一定能赢得诉讼,因为最后还需要高德出示充分的证据,来证明滴滴不当挖人及侵犯了其商业秘密。
而离职员工权益保护与公司合法权益保护,也是此类案件需要平衡的利益关键所在。
5亿美元。
这是备受关注的全球VR第一案“ZeniMax Media诉Oculus VR纠纷案”,德克萨斯州达拉斯地区法院的陪审团初步裁定的赔偿金额。
而VR明星公司Oculus VR之所以被陪审团裁定赔偿5亿美元,关键在于Oculus VR 创始人帕尔默以及Oculus VR CTO约翰·卡马克曾先后与ZeniMax Media公司签署过一些相关协议。
而陪审团认定Oculus VR公司上述两位关键人物涉嫌违反了相关协议,侵害了ZeniMax Media的商业秘密及其他权益,因此,裁定Oculus VR公司赔偿ZeniMax Media5亿美元。
如今,类似的一幕正在国内上演。
日前,高德软件有限公司、高德信息技术有限公司(以下简称“高德公司”)将北京嘀嘀无限科技发展有限公司、北京小桔科技有限公司(以下简称滴滴公司)等诉至北京市朝阳区人民法院,诉称滴滴公司构成不正当竞争共计8个案件累计索赔7500万元。
其中,值得注意的是,在共计8件案件中,有7件是涉及离职员工竞业禁止和商业秘密的案件,每件案件的索赔金额为1000万元。
由此可见,高德公司诉滴滴公司不正当竞争纠纷系列案件,尤其是涉及7名离职员工部分的案件的,与全球VR第一案“ZeniMax Media诉Oculus VR纠纷案”有异曲同工之妙。(责任编辑:方向)
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