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青海电力公司制定未来5年技术创新竞赛方案

来源:青海电力公司 作者:佚名 责任编辑:admin 发表时间:2011-08-11 07:36 
核心提示:通过职工技术创新竞赛促进公司创新能力提升和创新水平的提高,推动创新型企业建设。在 2011-2015 年期间,公司所属各供电公司、超高压运检公司、电科院、信通公司等单位每年申报职工技术创新项目不少于4项,

为全面落实公司“十二五”发展目标与任务,激发广大职工创新潜能和创造活力,不断提升职工能力素质,切实发挥广大职工在公司发展和电网建设中主力军作用,8月4日,《青海省电力公司 2011-2015 年职工技术创新竞赛实施方案》开始印发实施。

在未来5年的发展历程中,青海公司将持续激励职工创新力,  以“出人才、强素质、出成果、增效益”为主题,在“十二五”期间通过广泛开展科技创新、技术进步、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等多种形式的职工技术创新和劳动竞赛活动,大力推动职工技术创新,推动创新经验交流,推动创新成果转化,推动创新人才培养。

通过职工技术创新竞赛促进公司创新能力提升和创新水平的提高,推动创新型企业建设。在 2011-2015 年期间,公司所属各供电公司、超高压运检公司、电科院、信通公司等单位每年申报职工技术创新项目不少于4项,其它生产单位每年不少于1项。5 年内,公司达到国网公司职工技术创新成果申报条件的不少于 15 项,并力争5项职工技术创新成果获国网公司及以上奖励。

竞赛活动坚持群众性和广泛性,日常性和实效性,坚持技术创新成果自下而上的申报推荐程序和公开、公平、公正的成果评选原则。竞赛内容以公司和电网“十二五”发展规划为主线,紧紧围绕公司生产、建设和经营管理等主营业务发展需求而开展,通过组织公司系统职工采取新理念、新方法或应用先进技术和手段,改进生产设备、工器具、检修施工工艺或工法,优化工作流程,改善现有工作模式,提高工作效率,提升技术水平。2011、2013 和 2015 年为公司职工技术创新成果评审年。

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