90家上市公司高管7月离职 利益驱动出逃没商量

上市公司高管离职的速度似乎与7月的气温一般节节升高，仅一个月来已有90多家公司近百名高管辞职。也就是说，7月平均下来每天有3到4名高管辞职。其中，中小板和创业板公司 高管流动最频繁。业内人士表示，尽管上述高管辞职的原因多含糊不清，但尽快套现手中的股权早已不是什么秘密。

现象：一月内90家公司进百位高管离职

在这个闷热多雨的7月，上市公司高管离职潮似乎格外汹涌。 7月1日至7月27日，两市共有84家上市公司发布了高管离职公告。其中深市共有57家公司发布高管辞职公告，成为高管离职“重灾区”。

然而更不可思议的是，7月28日至7月31日短短4天，又有多家上市公司发布高管辞职公告，将整个7月高管离职的公司数量定格在了90家以上，而人数更是突破了上百。

7月29日，两家中小板上市公司久其软件、威尔泰发布了有关高管离职的公告。而此前一个交易日，空港股份、力源信息、*ST天目四家公司披露高管离职的信息。

7月30日，五粮液、农业银行等9家公司公布高管离职的消息。据统计，7月以来已有近百名高管辞职。也就是说，7月平均下来每天有3到4名高管辞职。根据公告，在这九家辞职的公司高管中，有4家公司董秘宣布辞职，而辞职的理由全部为“个人原因”。

疑问：辞职“没商量”、疑为套现冲动

“高管变动确实比往年更为频繁。 ”华安证券分析师张兆伟这样表示。上市公司发布的公告中，高管离职的原因五花八门，其中最常见的是“个人原因”，还有的是“因工作调动原因”，另外还有一个惯常的说辞是“身体原因”；然而需要注意的是，记者翻阅了不少公司的公开资料，有些“因工作繁忙”而离职的高管其实并未在其它公司任职，而很多离职原因仔细推敲起来也颇耐人寻味。

因此，虽然大多数上市公司对于高管辞职的说明都十分简单，但市场对此却有另一番解读。

这些高管急于选择离职的 “真正动因”究竟是什么？种种迹象表明，不少高管离职是与减持股份难脱干系。通过离职为日后减持股份扫清障碍、铺平道路，正是不少上市公司高管选择离职的真正动因。这从深市“重灾区”身上更是得到了进一步的印证。

选择辞职套现，可以早日达到落袋为安的目的。因为如果高管不辞职，根据《公司法》的规定，高管所持股份经过一年的锁定期后，每年最多只能套现25%。如果高管在上市后的第七个月辞职，那么，高管所持股票在上市一年半之后就可以全部套现。因此，高管大量辞职，虽然也可能有着各种各种的原因，但也在相当程度上反映了高管套现心情之迫切。

高管离职尤其是深市高管离职 “重灾区”现象的出现，给本已脆弱的资本市场带来的影响和冲击不可小觑，若任其发展和蔓延，轻则动摇投资人的持股信心；重则影响公司未来正常的生产经营活动，波及整个资本市场的持续稳定发展。

深入：中小、创业板成套现重灾区

深交所总经理助理周健男透露：据深交所统计，今年上半年共有65家创业板上市 公司遭105名高管减持，共减持162次，减持规模近13亿元。上海财汇信息的数据也显示，今年以来大约有253家公司的上千名高管进行了不同规模的减持，累计套现的总规模高达58.73亿元。

而6月份以来，中小板上市公司高管套现并未随着市场的下跌而出现惜售的迹象。创业板高管6月份减持市值合计6.67亿元，而5月份的减持规模约4亿元，套现金额环比增幅高达67.25%。数据显示，单笔套现最大的是獐子岛的董事长吴厚刚，6月17日通过大宗交易系统减持股份1272万股，占公司股份总数的1.79%，减持均价为23.96元/股，减持市值为3.05亿元。北斗星通董事长周儒欣排名次席，6月14日通过大宗交易系统出售股份200万股，占公司总股本的1.326%，价格为26.69元/股，套现5338万元。(责任编辑：admin)