企业管理：聚焦资本市场新生力量 董秘崛起(4)

股权激励被市场称为“金手铐”，初衷是为了在巨额奖励的诱惑下，激发高管对公司价值的创造，从而促进公司未来业绩的持续增长。而对董秘进行股权激励，成为创业板开板之后较为普遍的事情。目前创业板公司董秘持有原始股的程度在全市场的董秘群体中是最高的。

然而，一批创业板董秘在公司上市不久后纷纷离职的现象一时间将高管离职套现的话题推上了风口浪尖，也让市场对创业板董秘的行为和创业板公司的股权激励措施产生了质疑。这些一度默默无闻的董秘们也被贴上了上市顾问、上市关键人物、资本市场“捐客”等各种称号，大大丰富了董秘的职业内涵。与此同时，对于想要留住这些资深董秘的创业板公司来说，股权激励则成为悬在他们头上的达摩克利斯之剑。如何用更好的激励措施吸引并留住这些高端人才，成为创业板公司今后必须考虑的问题。

CFO兼任董秘

事实上由财务总监兼任董秘具有天然的优势，很多创业板公司也是如此设置的。其中一个原因是由于因为投资者关注的很多问题，如企业运营和业绩等多方面都是财务总监的工作范畴。由财务总监兼任董秘，凭借其对公司财务、对行业前景的熟稔和敏锐，能够从多方面更好的满足资本市场对董秘在扮演公司“新闻发言人”角色时的期望，从而让投资者更加深入和踏实的了解公司、做出全面的判断。

但是CFO兼职董秘后确实会使工作非常繁忙，压力更大，有关资本市场的知识、与投资者、媒体的沟通能力等方面也对CFO提出了更高的要求。为此曾担任过一段时间董秘的探路者CFO张成也曾在本刊撰文叙述CFO兼任董秘的利弊。

在目前创业板上市公司中，有26位董秘同时担任财务总监的职位，占比约为14.21%，一位董秘兼任公司财务副总经理，五位董秘此前曾经担任财务负责人。其中红日药业财务总监苏丙军在公司原董秘离职后，同时兼任董秘一职。科新机电董秘段文勇则在公司原财务总监近期离职后兼任这一职位。在曾经担过财务负责人的五位董秘中，鼎汉技术董秘张霞在2011年1月27日财务总监任期满后，改任副总裁兼董秘；汉威电子董秘刘瑞玲在2011年1月17日财务总监任期满后，改任董事、董秘；世纪鼎利董秘陈勇在2010年3月26日财务总监任期满后，改任副总经理兼董秘。恒泰艾普董秘杨建全则在2009年3月任期满后便不再担任财务总监。

眼下众多海外上市中国企业的财务总监早已经奔走于公司与投资者之间，成为上市公司维护投资者关系中重要的一环。而在国内上市公司则更多地把相关的职责交由董秘来处理，财务总监仍深深埋头于公司的财务及融资文件之中。而如何在董秘和财务总监中作出选择，一段时间内仍将是这些专业人员面临的现实问题。

另外，在183家创业板上市公司中，有三家公司的董秘由董事长代行，分别是宝德股份董事长兼董秘赵敏、嘉寓股份董事长兼董秘田家玉以及银河磁体董事长兼董秘戴炎。由董事长兼任董秘的确是一件颇为罕见的事情，但一般多为临时代理。例如银河磁体于2010年12月10日发布公告称，公司董秘左刚因个人原因辞去公司董秘职务，为了正常履行公司信息披露义务和保持董事会的正常运作，在聘任新的董事会秘书之前，由公司董事长戴炎先生代为履行董事会秘书的职责。按照深交所上市公司相关规定，此期限不得超过三个月。