企业管理：聚焦资本市场新生力量 董秘崛起(3)

据本刊统计，创业板董秘中本科以上学历的占比为88.83%，其中拥有研究生学历与拥有本科学历的占比相差很小，分别为46.93%和38.55%，而拥有博士学历的仅为3.35%，也从侧面印证了行业内的一个普遍观点，董秘应该是全才而不是专才。

从外界对董秘的期待看，董秘要具备一定的政治敏感度和宏观经济知识，要注意关心国内国际政治、经济领域中发生的重大事件，即使不能做到了如指掌，至少也要大体知其脉络；要熟悉所在上市公司所处行业的专业知识，了解本行业的现状和发展趋势，了解公司的在整个行业中所处的位置，以及公司的应对策略和发展战略；要具备一定的企业管理知识和公司运作经验；具有良好的财务知识。否则将很难与券商、投资者以及监管部门进行良好的沟通和交流；熟悉业务范围内的法律法规；具备良好的文字能力和口头表达能力。如果还能会电脑、懂外语，则更容易与外界沟通。

公开资料显示，在创业板上市公司董秘中，绝大多数拥有财务管理方面的专业知识和经验，不少董秘拥有注册会计师、注册税务师、统计师等资格，另有一部分董秘拥有人力资源管理、法律等工作经验。值得一提的是，2005年毕业于瑞典斯德哥尔摩大学的万顺股份董秘韩啸，是30岁以下创业板董秘中身价最高的。资料显示，韩啸拥有万顺股份300万股，以3月2日万顺股份收盘价26.83元/股计，韩啸的身价达8049万元，或者其拥有海外学习背景、懂外语成为万顺股份下重金聘请其担任董秘的因素之一。

薪酬“不给力”

作为一个观察和研究董秘在现代公司治理结构中的地位和作用的有效指标，薪酬的高低应该可以对其在公司治理中职能的发挥具有重要影响。

本刊根据公开资料统计，在剔除22位薪酬情况不详或未公布薪酬状况的创业板董秘后，有数据可查的161位创业板董秘的平均年薪为16.9万元。值得注意的是，这一平均薪酬与本刊2010年3月算出的56家创业板样本公司中CFO的平均年薪16.7万元相比，要略为高出。

本刊统计发现，虽然创业板董秘的薪酬存在明显差距，从5万元到20万元不等，但是其中年薪在10万元～20万元之间的创业板董秘约占四成，低于一般高管收入水平，

当然也有特殊者，其中有六位创业板董秘的年薪则超过了50万元。年薪最高的是世纪鼎利董秘陈勇，为65.68万元，陈勇同时担任世纪鼎利财务负责人和副总经理，其次是中元华电董秘陈志兵，年薪为64.03万元；国民技术董秘孙元的年薪也高达60万元。

一个令人意外的数据是，位于深圳的长盈精密董秘黑美军的年薪仅为1.23万元，持股数没有显示，这一数据的准确性值得怀疑。另外两个较低的数据是，青岛特锐德董秘刘甲坤的年薪为3.6万元，且未显示持股数目；甘肃大禹节水董秘王光敏的年薪也为3.6万元，不过王光敏持有公司44.44万股。

从本刊对创业板董秘薪酬梳理的过程看，创业板董秘的年龄、学历和工作年限与薪酬水平的相关性并不明显。但是通过分析可以认为，创业板董秘相对较高薪酬水平表明董秘在创业板公司的现代治理结构中地位突出。

股权的“金手铐”

虽然这些创业板董秘16.9万元的年薪仍远低于行业水平，但是他们却通过另外一种渠道享受了公司上市带来的财富效应。本刊对183家创业板样本公司公布的董秘持股数量统计，有91位董秘持有公司股票，另有92位不详或未公布。不过从对样本数据的梳理过程看，本刊倾向有超过半数的创业板公司对董秘实施了股权激励。

从统计看，创业板公司董秘持股份额相对分散，持股最多的区间为20万股～50万股，占据了10.93%的比例；持股超过500万的为七位，不足4%(见图5)。不过还是有三位创业板公司董秘的持股数量超过了1000万股，他们分别是神州泰岳董秘黄松浪，持有1936.023万股；尤洛卡董秘王晶华，持有1618万股；新宙邦董秘周达文，持有1329.968万股。按照今年3月2日上述公司收盘价计算，黄松浪身价超过9亿元，周达文身价超过5亿元，而王晶华则以18亿元的身价成为创业板最富董秘。相信创业板让董秘步入亿元富翁行列的故事在今后还将上演。(责任编辑：admin)