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杨浩涌:我经历过无所不能的幻觉和什么都不是的绝望(8)

来源:盒饭财经 作者:何伊凡 责任编辑:方向 发表时间:2016-10-13 10:57 
核心提示:例如你不懂营销就惨了,我们当时招了几千人不停的离职,你不关注财务,帐上没钱的时候,自己可能都没意识到,很多创业者是因为这样才死掉的,尤其是现在这个冬天。他不去看自己的业务模型是不是健康的,就烧钱去冲去
例如你不懂营销就惨了,我们当时招了几千人不停的离职,你不关注财务,帐上没钱的时候,自己可能都没意识到,很多创业者是因为这样才死掉的,尤其是现在这个冬天。他不去看自己的业务模型是不是健康的,就烧钱去冲去打。这都是有教训的,赶集最惨的时候,我们广州、深圳开分公司,他们卖的广告都养活不了自己,更别说养活总部了。

何伊凡:那就是很大的问题。

杨浩涌:对,那这些都是因为你不懂,然后你去管这个团队,你之前只管100人,然后突然让你去管2000人的时候,那你最后的代价是什么呢?我们从2500人在3个月之内降到900人。

何伊凡:那很痛苦。

杨浩涌:那是很痛苦的,非常痛苦的。

何伊凡:做收缩是很痛苦的。

杨浩涌:对,我们那两三年之间,每年走掉几个VP,就是有的是让我们开掉的,有一些是主动离开的,那是很痛苦的,而且你帐上一天天钱变少,然后对手越跑越快,越跑越快。别人拿IPO了,你还在那。别人是你的三倍,你都不知道你自己怎么走。我觉得这样的一个过程,就是你发现你不去改变你就要完蛋的时候,你就没有什么舒适区不舒适区了。

何伊凡:你刚刚说的是一种公司运营非常可怕的状态,就是空转,空转不产生效率。

杨浩涌:那是很恐怖的。我们有几个月的销售额是下降的,烧很多钱的情况反而是下降的,非常的恐怖。

何伊凡:那就还是人不对,其实最终想想还是你自己的责任。

杨浩涌:当然是自己的责任,你没有任何理由去责备你的团队,因为你很随意的去做的一些决定,他们都会努力的执行。我们做过团购,我们做过很多项目,最终其实都不是跑的很好,你很轻率的去进入这个市场,那你一个决定损失可能就是好几千万。然后你招的人不适合,却轻易让他入职了,可能影响的就是上千人。我觉得你坐这个位置就要担这样的责任,这时候你说这不是我的舒适区,我就不擅长,所以我要找人来做,其实这是一种逃避。这是一个创始人必须面对的,要不然你就别做。

4、方向不确定时候,要多拿一些钱

何伊凡:对一个创业者来说,烧钱和融钱之间的节奏怎么把握?

杨浩涌:你帐上的钱应该是足够去烧至少一年,最好两年以上。

何伊凡:这个周期其实很长,很多人都说9个月是一条分界线。

杨浩涌:我是觉得要一年以上,没有一年以上,其实当你施行战略的时候,看着帐上有多少钱是很被动的。

何伊凡:对创业者而言,花钱特别多的时候,例如说铺市场的时候,应该怎么做预算呢?

杨浩涌:在方向上还不是那么确定的时候,还是要拿更多的钱,我觉得这是一个很重要的一个原则,钱是要足够充裕,尤其你在方向不确定的时候,要多拿一些钱。

何伊凡:第二次创业对你来说,心理上是否承担着另外一种压力,就是你这个事不能打输?(责任编辑:方向)

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