老公分不到股份？问题根源是创业者人才观缺失(4)
4、关键还是要靠创始人自身。创业公司的一切问题都是创始人的问题。在人才观赏，创始人可利用但不能依赖第三方帮助，只能将第三方咨询建议当学习机会。核心创始人最初是产品、市场、技术某个领域的专家，但创业到后面一定是是通才，学习能力非常重要。
从微信诞生以来，爆发过不少微信维权事件，然而却没有过通过微信成功解决股权纠纷的案例，这对双方都不好，解决不了任何问题却让彼此进入“互相伤害”模式。雷军说，“创业这档事，在中国还没有搞的特别透彻，有点像过家家。”对于围观的创业者来说，除了调侃、吐槽、站队之外，更要长个记性，避免类似的事情在自己身上上演：你可能会是那个CTO，也可能会是那个CEO，或者某个早期员工，相信我，总有类似问题等着你。
作者简介：广州阿超，爱科技网（www.ikeji123.com） 科技迷，网络依赖症，崇尚互联网，为移动互联网热血沸腾。 爱评测爱鼓捣爱琢磨爱八卦。微信 罗超频道（luochaotmt）。
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