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无奈的《非你莫属》与功利的李开复(2)

来源:比特网 作者:于斌的博客 责任编辑:admin 发表时间:2012-06-08 10:46 
核心提示:我们看,能让这3方都满意,真的不容易;一个节目的收视率就决定了这个节目存在的价值,那么观众是最重要的,所以有些人说节目组为了吸引收视率,让主持人采用损人的主持风格,贬低、刁难求职者,我觉得这种说法没有

我们看,能让这3方都满意,真的不容易;一个节目的收视率就决定了这个节目存在的价值,那么观众是最重要的,所以有些人说节目组为了吸引收视率,让主持人采用损人的主持风格,贬低、刁难求职者,我觉得这种说法没有道理,说的更重一些就是扯淡的说法;能主持一档这类节目的主持人,对其要求必须能HOLD住全场,这是最基本要求,然后能根据节目策划,按照预定程序让求职者和BOSS通过互动流程,完成最终的求职活动,我想主持人的工作就完成的非常OK,这里张绍刚存在的问题,是能说他作为主持人应对能力和方式有问题,但是他绝对是一个负责人的主持人;
 
我们回过头看,有多少优秀的求职者,他们被BOSS团和主持人打压过吗,是否没有得到足够的尊重呢?

那么是不是有些求职者,节目组为了一视同仁所有求职者,水平很菜的人也可以参加,但是有一点,很多水平菜的人做人在诚信上有些问题,这一点对于节目组而言是最致命的,一旦不通过主持人的质疑轻易放过求职者,让他们在节目中顺利求职过关,那么观众会嗤之以鼻,BOSS团也会不满意,到时候大家都会评价:这个节目太垃圾,主持人干什么吃的,多问几个问题就问露馅了,唉,他那么水都行,我为何不行?

这种情况,会引发的抵制活动估计更强烈。

那么,什么情况下,大家觉得看不惯张绍刚和BOSS团?其实,无非就是2类情况:

1、求职者水平很高,但是不符合主持人和BOSS团的常态意识和价值观,这个时候求职者面对质疑的问题是理所当然的事情,你想你跑到一个不同人群去说自己的价值观,冲突在所难免,更何况主持人要绝对负责把关。或者说,这类求职者根本就不适合这类的求职节目,当然也不排除想通过自己的“异类”去出名捣乱的。

2、求职者水平很菜,但是自己又不老实回答真实的信息,面对诚信问题上的错失,势必会受到主持人和BOSS团的打击,我也只能说这类人也不符合求职节目,你既然要上节目,就必须讲诚信,知道自己的能力如何去应对,唉,出丑了只能怨自己能力不足,但是碰巧遇到了一些不公平的待遇,我只能说你活该自受。(责任编辑:admin)

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