平等，尊重，共同成长 一茶一坐“伙伴精神”十年诠释
融合网|DWRH.net 2010年，当所有经理人都在探讨“海底捞”模式的成功时，大家突然发现，优秀的雇员关系能迸发出怎样的商业能量。高中毕业的张勇用一个浅显的理论征服了商学院的精英们 --“把员工当人看待”。
残疾伙伴获奖
高阶主管服务伙伴
因为家人，所以我们懂得感恩。
2010年10月31日，一茶一坐上海新天地店租约期满。作为一茶一坐在2002年开出的首家门店，企业自然对这个8岁的“长子”感情深厚。当日的闭店，没有盛大的庆功仪式，没有顾客的回馈活动，一茶一坐关起门来将它办成了一场对员工的感恩会。八年里服务过新天地店的新老员工们欢聚一堂，企业高层亲自上阵，用大家最熟悉的标准服务流程，让伙伴们在闭店的这一天，享受一次一茶一坐带来的美味与家的温馨。虽不熟练却满怀真诚，企业用这种反串的形式，来表达对于“老伙计们”的尊重和感激。
令人感慨的是，当日出席仪式的一部分来自企业总部的管理人员，正是八年前一茶一坐新天地店的首批服务员。“我们的门店店长都是从服务员里选拔的，表现出色的还可能进入企业总部，”一茶一坐的一位管理人员为这份机会平等主义不无自豪。(责任编辑：admin)
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