无锡监狱大力加强团队文化建设
近年来，无锡监狱采取有效措施，大力加强团队文化建设，有效增强了民警队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
一是开展各类活动，培育团队文化。深入开展“奉献、责任、使命”大讨论活动，举办团队“核心价值理念”系列论坛，增强民警的从警意识、身份意识，激发他们献身于党的监狱事业的归属感。经常开展登山比赛、文艺联欢、读书活动、球类比赛、摄影比赛和吴文化寻访活动，丰富民警的精神生活，陶冶民警的道德情操。
二是搭建学习平台，传播团队文化。建好“监狱党校”、“民警业余学校”，开辟局域网学习专栏，定期组织理论调研、文学创作、征文比赛等文化活动，举办辅导讲座、学习体会交流，着力建设主阵地，畅通主渠道，弘扬主旋律，着力引导民警树立正确的价值取向。
三是树立先进典型，打造团队精神。定期开展“三创之星”、“执法标兵” 、“岗位能手”、“月度优秀民警”等评比活动，举办张云泉、汪家杰等先进事迹报告会，有力激发了民警的工作热情，增强了民警的职业自豪感，形成了“共同追求，永不满足”的无锡监狱团队精神。
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