陕西：宝汉公司以人为本建和谐企业文化

宝汉公司积极响应省交通运输厅党组提出的“四个一”工程建设要求，在机关和管理处全面推行“四个一”工程建设活动，即：建立一个美味可口的职工食堂，一个温馨舒适的职工宿舍，一个一年四季能洗澡的职工浴室，一个能天天读书看报的阅览室。

公司充分调动人、财、物资源，加大投入，进一步优化干部职工学习、生活场所，增加文化体育娱乐设施，先后建立健全了员工活动室，配置乒乓球桌、健身器材、电视机；改善住宿环境，提供独立卫生间和24小时热水淋浴；建立职工书屋，购置书籍报刊，启动数字图书馆，让职工在自己的电脑上便可快捷的浏览多达5万册的各类电子图书，藏书量涉及经济、法律、文学、艺术、历史、地理、自然科学等各个领域，为职工创造良好的工作、生活和学习环境。

坚持以人为本的学习文化，培育学习型职工。积极开展学习型企业创建活动，结合高速公路建设管理实际，以增强企业核心竞争力和提高职工的综合素质为目标，强化学习理念，培养学习型员工，扎实推进学习型企业建设。公司党委为了发挥党员的先锋模范作用，扎实推进学习型党组织建设，多次组织党员干部集中学习文件、观看廉政知识讲座和警示片、举办知识竞赛、撰写心得以及开展多项党建主题活动，营造浓厚学习氛围。适时开展以创建先进党支部、争当优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动，通过积极搭建学习交流平台，拓宽学习渠道，针对不同级别、不同岗位的干部职工制定不同的学习内容，去年1月份至今，公司已先后开展了20余次形式多样的技术创新和技能培训活动，包括施工技术及质量控制培训、质量安全培训、征地拆迁培训、工程造价培训、档案整理培训、文明礼仪知识培训等多种专业技术培训活动。

抓好各项文化娱乐活动的开展，全面提升职工综合素质。开展了“读好书、爱本职、献交通”等文明建设活动，培养职工爱读书、读好书、善读书的良好风气，提高职工文化素质和道德修养，推进学习型党组织建设。还通过开展“迎世博、树新风”知识竞赛、廉政法规知识测试和组织安全知识、健康知识竞赛，“大爱在心，诗韵交通”庆七一诗歌朗诵会，“文明上网”、登山比赛、冬季晨练、文艺联欢会等形式多样的文体娱乐活动，不断丰富职工的精神文化生活。在去年的青海玉树地震和八九月份陕西部分地区遭受洪灾期间，公司积极组织开展献爱心活动，广大职工为灾区踊跃捐款共计3.3万元。