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根河市人社局以人才工作为抓手促进经济和社会发展

来源:未知 作者:胡廷康 责任编辑:胡廷康 发表时间:2020-12-28 16:44 
核心提示:根河市人社局始终坚持把人才工作作为促进经济和社会发展的抓手,大力实施“人才强市”战略,抓住培养、吸引和使用人才三个环节,不断创新用人机制,努力改善人才管理机制和模式。

日前,融合网|DWRH.NET小编在内蒙古自治区呼伦贝尔市根河市人民政府官网“首页>新闻中心>部门资讯>>详情信息”栏目看到一则与内蒙古自治区呼伦贝尔市根河市人民政府相关委办局相关的消息,以下为该消息的文章标题、文章来源、作者、发布时间及其消息全文——

以人才工作为抓手促进经济和社会发展

文章来源:根河市人力资源和社会保障局作者:未知 发布时间:2013年11月27日 点击数: 264 次 字体:小 大

根河市人社局始终坚持把人才工作作为促进经济和社会发展的抓手,大力实施“人才强市”战略,抓住培养、吸引和使用人才三个环节,不断创新用人机制,努力改善人才管理机制和模式。

一是抓好公务员人才队伍建设,完善公务员队伍考核管理机制,增强公务员培训的针对性和时效性,大力提升公务员知识结构和综合素质。

二是推进事业单位人才队伍建设。认真开展专技人员管理和职称评审工作,今年共接收上报高级职称申报材料68份,中级职称材料63份。开展了2013年技师高级技师职业资格考评工作,经过审核有39名符合申报条件。

三是分类抓好各类人才管理工作,进一步完善人才储备库建设。探索完善整合后的人力资源市场工作机制。抓好大学生就业工作,落实呼伦贝尔市下达的“三支一扶”、“社区民生志愿者”等高校毕业生服务基层项目。目前全市共有中小企业储备人才30人,“三支一扶”人员13人,“社区民生志愿者”50人。发挥人才市场作用,共保管大中专毕业生档案1595份,其中:硕士研究生15人,本科299人,大专946人,中专335人。

四是做好人才工程建设,积极抓好呼伦贝尔市“421中青年高层次人才培养工程”等工程的人才申报和培训引进,目前,我市被列入呼伦贝尔市“421人才工程”人员15名,其中教育系统12人,卫生系统3人。

(责任编辑:胡廷康)
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