根河市不断提升干部队伍素质
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根河市不断提升干部队伍素质
文章来源：根河市人力资源和社会保障局作者：未知 发布时间：2013年11月27日 点击数： 224 次 字体：小 大
为了全面提高我市机关事业单位工作人员队伍素质，深入贯彻实施各项配套法规，实现全市机关事业单位工作人员队伍整体素质的不断提升和结构的不断优化，市人社局积极积极开展以下三个方面的工作。
一是加强公务员队伍培训，今年我市开展了非领导职务公务员及参照公务员十八大精神、公务员职业道德建设暨更新知识培训班，共培训公务员及参照公务员法管理人员775人。
二是稳妥推进事业单位人事制度改革。建立和推行岗位设置及岗位聘用制度，出台了《根河市事业单位岗位设置管理实施方案》和《根河市事业单位岗位设置管理工作补充意见》，确定了“按编设岗，按岗聘用”的原则，实行分类分级管理，全面完成事业单位岗位设置工作。
三是严格按程序抓好干部队伍入口管理。坚持公开、平等、竞争和择优的基本原则，推进公务员考试录用和事业单位公开招聘工作。公务员考录方面，认真制定公务员招录计划，积极配合上级部门做好考生资格审查和拟录用人员考察工作。今年我市共协助完成2012年公务员考录57人，上报自治区2013年公务员招录计划33人。事业单位公开招聘方面，我市按照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)精神，制定了《根河市事业单位公开招聘工作人员工作方案》，严格执行报名审核、考试、体检、考察、公示等环节程序，规范开展事业单位公开招聘工作，得到了社会各界的认可。今年开展了公用设施管理处公开招聘工作人员工作，通过笔试、面试等程序，共考录了7名工作人员。
(责任编辑：胡廷康)
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