山东聊城供电公司连续安全生产实现5000天

“35千伏道口铺变电站：两台主变35千伏进线在主变南侧，对今后施工人员工作造成安全隐患，建议加装永久性遮拦。”9月26日，在山东聊城供电公司门户网站合理化建议专栏，变电运行工区的孙丙申写下了对公司安全生产工作的建议。“今天参加这项安全生产活动很有纪念意义，我们每个人出一个建议，汇在一起就能浇灌出安全生产的常青树，结出累累硕果。”

截至2011年9月26日，聊城供电公司实现连续安全生产5000天的历史最高纪录。为增强干部员工的安全意识，时刻做到警钟长鸣，聊城供电公司实现安全生产5000天不开庆功会，不摆庆功宴，而是结合公司实际，在秋检、基建、工程、用电等一线员工中深入开展“我为安全献一计”合理化建议活动，调动发挥广大员工的聪明才智，仔细查摆安全隐患，确保安全生产长治久安。

据悉，近年来，聊城供电公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“三个百分之百”的要求，不断探索安全管理的新途径、新方法，健全完善安全生产长效机制，持续巩固和发展安全生产的良好局面。强化责任制落实和安规执行，抓基础、抓基层、抓基本功、控现场，实行“一把手汇报制”，利用局域网、远程监控等手段扩大现场监督范围，安全责任压力到岗到位。强化安全生产基础管理，扎实开展“两个排查”、“隐患排查”和“全员查禁违章”等系列安全活动，编制规范实用的标准化作业指导书、指导卡，将安全工作重心下移，把各项规章制度、具体措施落实在基层和实际工作中。强化安全管理机制建设，建立设备障碍异常考核机制，严格执行“三个说清楚”制度，即发生障碍异常说清楚、停电计划未执行说清楚、到位情况说清楚，加大奖惩力度，电网异常和障碍次数连年下降。强化安全预控能力，建立了应急指挥中心，编制完善了《创建无违章企业标准》等几十种安全生产管理制度，定期演练《重大事件保电预案》等24种应急预案，每年组织开展全市大面积停电联合应急演练。强化员工安全素质提升，采取专家讲安全、员工说安全、现场演安全等方式，突出对各级人员的安全培训，创新开展“三个掌握”（人人会写工作票和现场风险卡、人人会用安全工器具、人人学会紧急救护法）安全生产管控活动，持续开展事故追忆、家庭安全寄语、“安全之声进乡村”等活动，“相互关爱、共保平安”的理念深入人心。强化电力设施和电能保护，建立聊城市电网建设领导小组联席会议制度，成立电力公安办公室，深化政企联手、警企联手长效工作机制。扎扎实实的付出，换来了安全生产的长治久安，公司连续5年获得山东省安全生产先进单位，连续9年获得聊城市安全生产先进单位。