山西电力公司启动“晋级发展杯”技术技能比武和劳动竞赛活动

6月2日，山西公司在山西电力职业技术学院召开“奉献在岗位 建功十二五”“晋级发杯展”技术技能比武和劳动竞赛活动启动大会，标志着该项主题系列活动全面拉开帷幕。该公司总经理张建坤宣布活动正式开始，工会主席鞠冠章作了讲话，纪检组长汪全主持大会，总工程师刘人楷出席大会。

近年来，山西公司按照国家电网公司的要求，紧密结合生产建设、经营管理实际，大力开展技术比武和竞赛活动，引导职工爱岗敬业，激发了职工参与岗位技术练兵的热情，形成“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，职工素质得到了全面锻炼。

据了解，本次活动按照“统一组织、分头实施、突出重点，全面推进”的原则，分别在公司和基层单位两个层面上进行。在公司层面，重点组织开展城市配网带电作业比武等6项技术技能比武和城市供电营业厅“星级供电示范营业厅”创建等3项劳动竞赛。在基层单位层面，重点开展主题鲜明、各具特色的培训、岗位练兵、技术技能比武和劳动竞赛活动。其中，忻州供电分公司14个支公司2000多名农电工参加农电工理论考试；太原供电分公司成立9个专业竞赛工作小组开展工作;晋城供电分公司开展变电检修技能比武、抄表核收技能比武、输电线路技能比武、通信传输专业以及继电保护专业技能比武；电建二公司开展火电安装工、汽机安装工、建筑工等十大专业工种技术比武；大同电力技校开展课件制作大赛，青年教师岗位技能大赛。

大会要求，各单位要切实将此次活动作为提高职工业务素质和企业实力的良好契机，处理好开展活动与安全生产、经营管理等工作的关系，积极探索符合实际和职工需求的竞赛形式和载体，采取多种形式，努力扩大覆盖面。同时，要加强对活动的督促、检查，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，充分利用各种宣传手段和渠道，营造“人人学技术，层层比奉献”浓厚氛围。此外，大会还要求各单位要把开展活动与弘扬劳模精神、推动技术进步、开展班组建设和促进职工成长相结合，及时总结提炼竞赛创新成果，总结成功经验，选树标杆，大力推广成功经验，建立健全活动的长效机制，激发广大职工创新创效热情。

另据了解，本次活动在6月2日举办启动大会及公司层面的第一项农电工岗位技术比武；6月至8月期间依次进行公司层面的其余5项技术技能比武，选拔优秀选手参加国家电网公司4项比武；5月至10月各单位按照公司统一要求开展活动；11月组织专家组进行考核、评比；活动结束后，公司将对活动期间表现突出的优秀组织单位、取得优异成绩的职工和单位进行命名、表彰、奖励。