山西电力公司召开2011年深化人力资源集约化管理工作会议
2月24日，山西公司召开2011年深化人力资源集约化管理工作会议。会议传达了公司“两会”及国家电网公司“人力资源集约化管理电视电话会议”精神，总结回顾公司“十一五”人力资源管理工作，安排部署2011年重点工作，并对2010年度人力资源管理工作先进集体和个人进行了表彰。山西公司所属各单位人力资源分管领导及人资部门主要负责人共120余人参加了会议。
会议强调，人力资源管理工作要紧紧围绕国家电网公司“三集五大”体系建设要求，以“三思三晋”工作方式和发展战略为依据，进一步深化集约化管理：一是要从机构编制、员工入口、收入分配等方面入手，深入开展一次全面细致的专项检查整改活动;二是要落实公司11项重大引领工作，以定员贯标工作为龙头，全面带动人力资源各专业工作，统筹做好机构编制、薪酬绩效、全员培训教育、人才开发及社会保险等各项工作，全面提升业务素质与履职能力;三是要严把员工入口关，严格执行国家电网公司有关规定，重点做好高校毕业生招聘、复退军人接收工作。
会议要求各单位立即着手开展专项检查整改活动，确保人力资源集约化管理工作落到实处，服务企业、造福员工，为实现公司“十二五”发展目标、顺利完成2011年各项工作提供坚强的人力保障和人才支撑。
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