物泰科技引爆物联网行业招聘狂潮(2)

物泰的远大抱负

敢于做物联网云计算领域的弄潮儿，体现了物泰科技的远大抱负和对行业未来的信心，这也将成为物泰吸引人才的要素之一。

其实物泰目前高层团队中，具有海外背景和高学历背景的人才很多。以物泰云计算团队为例，其中有多名来自美国知名大学的硕士博士，此外，物泰研究院还和多家国际知名研究所和世界一流公司具有合作项目，如斯坦福大学，麦吉尔大学，佛罗里达州立大学、犹他大学，诺基亚西门子、惠普和IBM等。

正是在具有国际化视野的管理层和国家化管理能力的高层的共同努力下，物泰科技虽然成立才不到两年时间，已经参与了在镇江的中国智慧旅游服务中心，建筑安全监控系统等重要项目。

据介绍，物泰科技自成立伊始，就坚持对公司的国际化建设。物泰科技有着科学规划的人才培养计划，不仅会对员工进行技术能力培养，还进行管理能力培养，力图打造具有国际化管理能力和国际化技术能力的人才体系。

而且，物泰科技采取人性化的管理模式，对于有能力的人会给予充分的发挥空间，特别是因为物泰目前高速发展带来了很多职位真空，也给加入物泰的人才极大的上升空间。有一位去年8月加盟物泰的员工由于能力出众工作业绩突出，在6个月内完成了从总监到高级总监再到副总裁的两次升职。

此外，在员工的待遇方面，物泰一直走在行业的前列。物泰员工除了能获得相当有吸引力的薪资之外，还能从物泰得到许多其他福利，其中重要一点就是物泰的全员期权，使得每员工公司上市时能分享公司的成功果实。

物泰人事部总监杨明哲透露，公司已经在北京、上海、南京，湖南等多地成立分公司，未来两年间，物泰将在广州，重庆，云南，合肥，四川，山东，辽宁等多地成立分公司，推进当地物联网云计算行业建设，这无疑需要大量经验丰富技术过硬的物联网云计算人才。

“这样大规模的招聘，对于物泰而言只是刚刚开始，未来必将还有持续性的大规模招聘。而且，以后物泰的招聘，将逐步从面向全国转为面向世界。“杨明哲说。

物联网变人才磁石

艾瑞统计数据表明，目前整个物联网行业相关人才十分匮乏。国内高校尚无专门的物联网人才培养专业，人才培养十分缓慢。据统计，仅在智能工业领域，专业人才需求目前缺口约需50万人，而每年培养的相关人才不到5000人。

而且，以往的物联网企业主要重心在技术领域，对于管理和推广不够重视。当企业发展到一定规模以后，管理人员特别是高级管理人员相当缺乏，直接影响了物联网企业的做大做强。

正因为管理类人员的缺乏，目前国内专业管理人员的流向开始转向物联网专业。据统计数据表明，从2011年以来，电子商务类企业高层的管理人员离职率超过20%，其中很多都到物联网企业担任管理类工作。

其实，在整个2011年上半年，猎头公司就没有停止过对国内物联网企业高层的屡屡“骚扰”。向来对行业发展十分敏感的猎头公司，继去年重点参与团购市场的“挖角大战”之后，现在又把目标放在了物联网领域，这也反应了物联网的潜力已经得到了大家的重视。

中国电子商会的副秘书长陆刃波指出，这次物泰的大型招聘，并不是一个单独的事件。它表现了大型物联网公司在发展到一个程度之后的必然趋势，也宣布了国内物联网从此进入“人才时代”。