携程推慢节奏产品适应人口老龄化新趋势

来源：梁建章　作者：梁建章　责任编辑：方向　发表时间:2017-12-21 11:03　

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核心提示：梁建章在斯坦福大学获得经济学博士学位。他在接受彭博社采访时表示，创新和创业更适合30多岁的人。50岁为主的劳动力结构与20到30岁为主的劳动力结构截然不同。对于大型经济体来说，创新是驱动它们不断前进的关键性竞争因素

本文原标题：《梁建章：携程推慢节奏产品适应人口老龄化新趋势》

中国的计划生育政策最近才部分松绑。随着人口快速老龄化，劳动力减少，财政负担加大，这一政策已经阻碍了中国的前进步伐。携程旅行网创始人和董事局主席梁建章在他的新书《人口创新力》中指出，人口老龄化对创新和创业的影响不太明显。据了解，携程是中国最大的在线旅行平台。《人口创新力》即将出版发行。

梁建章在斯坦福大学获得经济学博士学位。他在接受彭博社采访时表示，创新和创业更适合30多岁的人。50岁为主的劳动力结构与20到30岁为主的劳动力结构截然不同。对于大型经济体来说，创新是驱动它们不断前进的关键性竞争因素。

问：在多年来一直坚持计划生育政策之后，中国面临的问题无疑是人口老龄化，没有足够多的年轻人去养活老年人。这给家庭、企业和政府带来巨大财政压力。你认为人口老龄化将带来哪些挑战？

答：80后在中国是一个很大的群体，90后和00后的人数相对较少。2040年左右，80后才步入65岁，仍有很长的时间。我的观点有所不同。我认为创新和创业更适合30多岁的人。50岁为主的劳动力结构与20到30岁为主的劳动力结构截然不同。即使抚养比率可能相同，但劳动力的年龄结构仍旧是一个重要因素。

2020年到2030年，80后将40到50岁。这个问题的出现时间要早于财务依赖问题。未来10到15年，中国将不得不面临劳动力老龄化问题。我的新书关注新的人口趋势如何影响创新和经济。对于大型经济体来说，创新是驱动它们不断前进的关键性竞争因素。

问：除了年轻劳动力较少，年轻人的创新能力也受到限制，对吗？

答：这是一种阻塞效应。在一家企业，如果所有管理岗位都被50多岁的人占据，他们在新技术投资方面往往更加保守。他们通常不愿意冒险，采用新技术的速度较慢。现在的很多企业都存在这个问题。

在一个人口老龄化国家，不仅30多岁的创业者人数更少，这个年龄段的群体在公司的地位也较低。他们的曝光率低，缺乏管理才能和财政资源，社会关系方面也存在不足。在这种情况下，他们无法成为一个出色的创业者。以日本为例，随着人口老龄化，大公司愈发保守。与此同时，30多岁的日本年轻人的创业精神和能力也不及其它国家。

问：这会对新公司的创造能力产生何种影响？

答：在一个人口老龄化国家，公共政策往往比较保守。日本经济多年来一直停滞不前。政府为大公司提供很低的利率和其它财政支持，它们不会破产，失业率也不会飙升。不过，对大公司有利的东西，对小企业并不非常有利，它们无法获取所需资源，因为资源掌控在占据主导地位的大企业手中。在这种情况下，创造性破坏成为一种不可能。

问：在你的新书中，同样谈到了人口规模和地域集中——你将其称之为“集聚”——在支持创新方面的重要性。你能解释一下吗？(责任编辑：方向)

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