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浙30.4万网格9.6万团队 为民服务一“网”情深(3)

来源:浙江在线 作者:谢东樱 责任编辑:谢东樱 发表时间:2011-04-28 16:46 阅读:
核心提示:这张神奇的网,给社会和百姓生活带来了什么,每个人心里都有自己的切身感受 这是为民服务之网,各种资源和力量得到统筹整合,党委、政府和基层党组织的凝聚力增强了。网格化管理、组团式服务以团队人员的多元化来服

这张神奇的网,给社会和百姓生活带来了什么,每个人心里都有自己的切身感受——

这是为民服务之网,各种资源和力量得到统筹整合,党委、政府和基层党组织的凝聚力增强了。“网格化管理、组团式服务”以团队人员的多元化来服务群众需求的多元化,以上下联动来解决一个部门、一个层面无法解决的问题,党委政府和基层党组织解决基层问题的能力得到提升。

这是平安建设之网,强化了社会管理,城乡基层更加和谐稳定了。网格团队通过经常性走访排摸,在第一时间掌握网格内的矛盾纠纷和利益诉求,及时进行社会稳定分析预警,努力将矛盾和问题化解在基层、化解在萌芽状态。

这是感情沟通之网,改进了干部作风,党群干群关系更密切。面对面与群众谈心交心,实打实地帮助群众解决一些生产生活中的难题,拉近了干部与群众之间的距离。群众也开始真正把网格团队和基层党员干部当作知心朋友,网格团队被老百姓称为“撤不走的服务队”。

这是民意汇聚之网,推进了基层民主政治建设。各乡镇(街道)和社区(村)通过搭建“议事室”、“议事会”、“沟通日”等群众畅所欲言的平台,建立各种形式的民情民意研判和解决机制,拓宽党组织和政府听取民意、集中民智、解决问题、形成共识的渠道,激发了广大群众参与社会事务的主动性和积极性。

这是干部成长之网,提高了党员干部素质,基层的执政能力提升了。“网格化管理、组团式服务”要求基层干部变“坐等群众上门”为“主动下村服务”,变“处理线条单一业务”为“解决群众各种难题”,把干部“赶”到基层一线,直接面对各种矛盾和复杂问题。

(责任编辑:谢东樱)

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