郭朝晖离职解读：盛大缺少核心业务忍转型期剧痛(2)

“二流互联网公司”

郭朝晖是盛大近年来离职的多位高管中的一个。正因为此，盛大打破了国内互联网界高管离职人数的纪录。

在这背后，是盛大已逐渐沦为一个二流互联网公司（媒体评论语）后急欲翻身的迫切心理。“从内容到平台、渠道再到终端，凡是你能想到的跟网络有关的产品，陈天桥几乎全都做了。问题是，上游的东西都准备好了，下游却很少吸引到用户”，易观国际分析师孙梦子说。

各个业务负责人都压力巨大。以盛大旗下的利润支柱业务网络游戏为例，盛大网络私有化后，陈天桥不但要求盛大游戏砍掉各种来钱慢的业务，还要求其要向母公司盛大网络提供现金，资金高达11亿美元。在此背景之下，他还要求盛大游戏保持高业绩增长态势。

为满足陈天桥的这一想法，盛大游戏被迫压缩市场推广费用。在今年7月上海举办的ChinaJoy展会上，盛大游戏的落魄，与网易和腾讯火爆的现场推广相比，有如在一件新衣服上补了一块补丁一样碍眼，与其在网游行业的地位极为不相称。

有来自盛大内部的传言称，陈天桥管得太多，又不愿意放权，更要求下属对其思路绝对服从。人员走马灯似的变化，唯一没有变化的就是服从陈天桥。有内部员工说，有“皇上”在那里，高管获得的授权很少，施展不开。盛大是陈天桥一个人的盛大，所有在盛大的职业经理人都必须在这个框里面，带着镣铐跳舞。只有懂得意图的“明白人”才能获得提升。胡权在接受记者采访时猜测说，也不排除是陈天桥逼迫郭朝晖离开的。“如果有大量资源可以用，为什么要离开呢？”

资深媒体人程苓峰曾指出，陈天桥是聪明人，对于高管的纷纷离职，他一定会反思并对症下药。相信未来三年盛大会比现在更好，因为盛大依然有资金、有时间。程苓峰认为，“陈天桥心态太高，只要放低心态，再做一番成就不难”。

而做一番成就则需要盛大对自身业务进行再次梳理。互联网实验室董事长方兴东认为，盛大缺少核心的、基础性的产品。想要回归行业第一阵营，除了收缩战线、消减产品，更需要一种基于用户基本需求的产品作为核心，这种产品必须是开放的、免费的，就像腾讯QQ、百度搜索和360杀毒软件一样。

胡权则认为，陈天桥对战略的判断还不到位。“毕竟不是做技术出身的，而他在技术领域，要判断技术方向，确实不容易”。