甲骨文支付3500万美元 与员工和解集体诉讼
北京时间11月12日消息,据国外媒体报道,甲骨文将向约1725名员工支付3500万美元,和解与自2003年以来的加班费和就餐休息有关的集体诉讼。律师事务所Goldstein, Demchak, Baller, Borgen and Dardarian在网站上发布消息称,位于加利福尼亚州阿拉梅达县的高等法院本周初步批准了甲骨文与员工达成的和解协议。
甲骨文员工诉讼称,公司将他们划为“不能领取加班费”的员工,违反了联邦和加利福尼亚州与加班费有关的法律。受影响的员工属于甲骨文和仁科的支持、项目管理和质保部门。甲骨文2004年收购了仁科。
甲骨文未就此置评。法院周五没有披露与和解协议相关的文件。《圣何塞水星报》(San Jose Mercury News)报道称,作为和解协议的一部分,甲骨文没有承认存在任何不当行为。加利福尼亚高等法院数月前裁定,根据该州的法律,企业应当向在该州工作的其他州的人员支付加班费。
(责任编辑:admin)- “扫一扫”关注融合网微信号
免责声明:我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间,融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证:不保证内容满足您的要求,不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网,融合网不承担任何法律责任。
第三方企业注册用户在融合网发布的内容(包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容)仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点,并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息,并不代表本网站的观点和立场,更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定并承担相应风险。
根据相关协议内容,第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者,需自行对所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)负责,因所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者(即,第三方企业注册用户)承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。
第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容(如,字体、图片、文章内容等),经相关版权方、权利方等提供初步证据,融合网有权先行予以删除,并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果,融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。
个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容(如,字体、图片、文章内容等)存在侵犯自身合法权益的,应准备好具有法律效应的证明材料,及时与融合网取得联系,以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。
融合网联系方式:(一)、电话:(010)57722280;(二)、电子邮箱:2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net
对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。