投资者要求RIM半年内证明管理架构合理性

北京时间7月14日上午消息，加拿大投资公司Northwest & Ethical Investments 周三表示，RIM有半年时间来“证明”公司联席CEO出于商业考虑需要保留董事长头衔的必要性，否则，该公司将重提分离董事长和CEO职能的建议。

市场份额遭蚕食

Northwest & Ethical上个月提议RIM分离公司董事长和CEO角色以增强董事会监察能力，投资者们原定于在周二RIM年度股东大会上就此问题投票，但在RIM表示董事长职务有助于迈克·拉扎利迪斯(Mike Lazaridis)和吉姆·巴尔斯利(Jim Balsillie)掌管全局尤其是海外业务后，投资者们又撤销了这一提议。

RIM还同意组建一个新的委员会，对公司领导架构进行研究，评估董事长职务的重要性。Northwest & Ethical部门经理詹妮弗·库尔森(Jennifer Coulson)在股东大会上接受采访时表示：“我们希望让他们有机会证明这种管理架构在商业上有其必要性。”

由于市场份额不断遭到苹果iPhone和Android手机的蚕食，RIM面临着投资者要求其重组管理层的压力。根据市场研究机构ComScore的统计数据，在2011年5月结束的3个月内，RIM在美国智能手机市场份额下降4.2%，至24.7%，与此同时，苹果iPhone和Android的份额却有所增加。

RIM当天的股东大会在安大略省沃特卢市一个曾当作威士忌酒仓库的地方举行，一百余人挤站在大约250名有座位的股东旁边。会议结束后，一些股东开始向拉扎利迪斯和巴尔斯利发难，问他们打算采取哪些措施提高公司的经营效率。拉扎利迪斯告诉投资者：“我们会变得更好。”他说，RIM今年将推出7款新手机，其中包括采用新触摸屏设计的黑莓Bold，同时公司还将在9月推出4G版PlayBook平板电脑。

股价暴跌近50%

RIM股价上个季度在纳斯达克累计下跌49%，创下2002年以来最差季度表现。截至周三下午4点，RIM股价下跌33美分，至28.15美元，跌幅为1.2%，今年以来已累计下跌52%。股价暴跌已经引发了外界有关RIM管理层调整的猜测。有股东在大会上问两位联席CEO，一旦成为敌意收购的目标，RIM是否做好了准备。巴尔斯利说，该公司已经制定好了应对计划，并聘请独立顾问出谋划策。

库尔森表示，Northwest & Ethical将帮助起草新委员会的授权文件，同时该公司坚持认为新委员会应该在明年1月31日以前发布最终报告，以便他们可以在2012年RIM股东大会召开前夕重新提出分离公司董事长和CEO职能的建议。她说，RIM希望股东能给他们更多的时间来研究这个问题。

库尔森说：“我们希望获得在明年重提这一方案的机会。如果我们对结果不满意，我们还会有机会。”Northwest & Ethical的最初提议得到了两家代理顾问公司Glass Lewis & Co和Institutional Shareholder Services的支持。RIM最初辩称，公司独立董事约翰·理查德森(John Richardson)已在履行着其它公司董事会主席的传统职责，能够确保董事会成员对RIM的独立监管。

要求调整管理层

周二，经过RIM股东的投票，理查德森、拉扎利迪斯和巴尔斯利同其他5名董事成功连任，每位董事的支持率都超过90%。前宝洁高管克劳迪娅·科齐卡(Claudia Kotchka)当选为RIM新董事。RIM表示，新组建的委员会将研究公司联席CEO在董事会担任“重要”职务的“商业必要性”。但此举并不足以安抚部分要求尽快实现由独立人士担任RIM董事长的股东。

加州教师退休基金(CalSTRS)投资主管菲利普·劳里(Philip Larrieu)说：“联席CEO和联席董事会主席这一管理架构可能是所有解决方案中最糟糕的。”加州教师退休基金旗下掌管着1560亿美元的资金，其中就包括45万股RIM股票。劳里说，在标普500强企业中，大约40%已经做出改变，由独立人士担任董事会主席，2000年这一比例为23%，CEO与董事长职责分离将会成为行业标准。

他说：“如果他们最终提出的管理架构与现在的一样，即便Northwest & Ethical不出面要求股东投票，也会有人这样做。这仅仅是使必然发生的事情延后而已。”49岁的会计史蒂夫·格泽达(Steve Grzenda Jr。)当天同父亲一起参加了RIM股东大会，他认为现在或许到了调整公司管理层的时候了。格泽达说：“已经到了必须做出改变的时候了，必须有人出来承担责任。”