面临风险：企业安全威胁级别与员工类型，行业和位置因素相关(2)

一、女性更易于出现数据被盗：女性由于智能手机滥用导致丢失个人或客户数据的可能性比男性高出1%，面临身份被盗的可能性比男性高出2%。

二、年轻员工会对公司安全性造成严重破坏：年龄在55岁以上的受访者与25-34岁间更年轻的员工相比，面临身份被盗或丢失个人/客户数据的可能性要低62%。具有最高的数据和身份被盗倾向的员工年龄组为25-34岁之间。

三、薪水越高，随之而来的安全风险也越高：年收入超过30万元的员工，与收入低于7万元的员工相比，丢失公司财务数据的可能性要高出四倍多，由于移动设备滥用或被盗导致个人数据丢失的可能性则要高出20%以上。颇具讽刺意味的是，在收受金钱时，受访者中收入超过30万元的员工提供其设备密码的可能性，是收入低于7万元的员工的四倍多。

全球风险研究成果

一、高增长导致高风险：随着中国，泰国和阿拉伯联合酋长国（UAE）的新兴经济快速增长，在全球范围内已经表现出高风险行为，这表明较高的风险行为在某种程度上和新兴经济地区/国家相关。

二、西方国家风险规避意识较强：更为发达的西方国家/地区员工行为表现出较低的风险，包括美国，英国和瑞典。

企业缺乏自适应性

研究表明，超过37%的企业可能还没有做好准备，来部署任何基本的移动安全策略。近五分之一的员工的移动设备没有设置密码，这表明老板们还没有推行一些基本的安全措施。

该份研究报告主张，如果企业能战略性地衡量和智能地管理他们的安全，找到使工作和信息交换更加灵活和开放的方法，Wi-Fi控员工可以带来新的业务创新。

该公司CMO Ben Gibson建议，“这些趋势强调了Wi-Fi控型员工将继续保持增长，但他们也会带来一些有风险的行为。企业要为所有员工努力建设一个安全的和可运营的技术架构，而不是扼杀他们的移动性。”

“在当今互联的世界，企业需要培养创造力，在同一时间使数据和信息丢失的风险达到最小化。这样一来，管理者需要采取自适应信任的策略来实现连接和数据的安全性，为了构建员工周围的安全基础设施，需要识别个体员工的多重相关信息。”Ben Gibson 表示。