您现在的位置:融合网首页 > 终端 > 消费类电子产品 >

美的“太子”不接棒 外姓“内阁”终登场

来源:新闻晚报 作者:佚名 责任编辑:admin 发表时间:2012-08-27 17:02 
核心提示:随着接班潮来临,职业经理人将会跃上前台。在许多业内人士看来,何享健这种接班模式无疑是值得推广的“现代派”,“实现股权和经营权分离,这样可以推动封闭式家族企业向社会化企业发展。 ”

在早期媒体眼看来,何享健一直面对着千亿资产无人接班的尴尬。最初,他一直试图说服自己的儿子成为美的王国的“储君”。但多年的努力并未让这位叛逆“太子”心动,对于父辈一手打下的豪迈江山,何剑锋显得并不感冒。

关于谁将是美的新掌门的猜测一直盛行于坊间,而70高龄的何享健似乎已没有太多精力来等待归政于“太子”的一天。上周六,他一纸昭告天下,将江山交到职业经理人方洪波和外姓管理团队手中,自己则参与分权管理和授权经营,成为名符其实的“太上皇”。

“新君”方洪波

这位45岁正值盛年的 “新君”在网路上流传最广的一张照片,是他眼戴黑框眼镜、手执红酒杯,身后流光璀璨的样子。方洪波,历史系出身,曾经不起眼的内刊编辑,如今美的集团的1号人物,跨过这一步,他只用了20年。

不知是不是曾在上海求学的缘故,即使是在晋身集团高层后,方洪波的身上还是潮流涌动。名表、名车、顶级男装,都成为深谙时尚的他的家常便饭。这在整个家电行业,显然是个异类。

其实有些难以想象传统老牌的何享健会如此宽容并重用这样一个张扬个性的少帅。但事实却是,方洪波在2号人物的位置上已经等待了整整11年。早在2001年,他已被钦定为集团副总裁兼空调事业部总经理。

当时的媒体还没有预测到他将来可能“继承大统”,但这并不妨碍方洪波默默爬上福布斯中国上市公司最贵CEO榜单。在许多媒体报道中,师从历史系的他被描述成一个文采斐然的 “才子”。

但要在这样一个家族企业从抄抄写写的“史官”做起,一路晋升至“近臣”,随即出任“外藩”,又化身“内阁”之首,最终登上“打工皇帝”的宝座,这位少年得志的才子光有抢眼外形、“清新”的灵魂是行不通的——如果细究方洪波的一路历程,便知商业不是朵云轩信笺上的几枚多愁善感的桃花。

1997年的美的陷入谷底,大厦将倾、狂澜既倒,何享健力排众议起用而立之年、先后任广告部与市场部经理的方洪波,主管美的空调国内销售业务。临危受命的他需要收拾的摊子不仅是老大春兰、老二华宝、老三格力三座大山,还是科龙、海尔这样的后起之秀。在筹建了整整19批营销“小虎队”之后,积极调整营销思路的方洪波只用了1年就解除了美的危机,200%增速一举奠定了三强地位。此后美的空调更是内销220万台,出口30万台,一度跃居老大。其后美的与东芝(微博)、开利合作,乃至2004年兼并华凌均为业界侧目,方洪波则凭借威望被何享健视作肱股。

一面是洋溢着出人头地的英雄情怀,一面却甘做家族企业的幕后英雄,这在许多人看来有些自相矛盾。在很长一段时间内,看似剑走偏锋的方洪波其实恪守着谦恭自抑的处世法则。在外界揣测美的是走“禅让”还是“父传子”传承路径最沸沸扬扬的时候,他几乎从舆论的风口浪尖消失,闪避到了媒体报道的背后,表现得极为低调。

现在,继立新君的他得到了最丰厚的馈赠,但同时又是一场压力巨大的出征。据8月25日公布的美的电器半年报显示,尽管净利润微增6%,今年上半年营业收入却同比下降了近4成。不过好在大权在握的方洪波想要作出何种决策,都会变得更自由些,至少不必过多忧虑功高震主。

“太上皇”何享健

把江山交托给“外姓人”,甘愿退居二线的何享健被解读为心胸开阔的现代企业制度先河人物。记者注意到,何享健特别爱起用年轻人,美的集团原11人的管理层中,平均年龄只有39岁,在目前新一任的董事会成员中,年龄均在35岁-45岁左右,并且都是25岁进入公司,在美的工作时间平均达14年左右。(责任编辑:admin)

  • “扫一扫”关注融合网微信号

免责声明:我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间,融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证:不保证内容满足您的要求,不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网,融合网不承担任何法律责任。

第三方企业注册用户在融合网发布的内容(包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容)仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点,并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息,并不代表本网站的观点和立场,更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定并承担相应风险。

根据相关协议内容,第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者,需自行对所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)负责,因所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者(即,第三方企业注册用户)承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。

第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容(如,字体、图片、文章内容等),经相关版权方、权利方等提供初步证据,融合网有权先行予以删除,并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果,融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。

个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容(如,字体、图片、文章内容等)存在侵犯自身合法权益的,应准备好具有法律效应的证明材料,及时与融合网取得联系,以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。

融合网联系方式:(一)、电话:(010)57722280;(二)、电子邮箱:2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net

对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。

热门关键字

关于我们 - 融合文化 - 媒体报道 - 在线咨询 - 网站地图 - TAG标签 - 联系我们
Copyright © 2010-2020 融合网|DWRH.net 版权所有 联系邮箱:dwrh@dwrh.net 京公网安备 11011202002094号 京ICP备11014553号