多面豌豆荚：它想对每个人好，但却太年轻(6)
虽然我写了六年的科技评论，大大小小创业公司也见过不少，但在期权/股权方面我真远远谈不上专业。我相信豌豆荚内部一定是做过充分的研究和审慎的思考，才会做出需要离职员工需要交保证金才可以持有期权这样的决定。而对于耗费了几年心血全身心投注在这个公司的许多员工而言，离开的时候带着的心情是：心累；如果再看下一次机会，他们更希望的是落袋为安，而不是给人带来不知希望在何处的期权。
什么？社保断缴了？
我 2014 年 8 月份从豌豆荚离职的时候，一位已经离职的同事好心提醒我：“一定要记得盯着 HR 把社保从豌豆荚内部移除，这样你到新公司才能续上。”我好奇，这也需要提醒？似乎看出我想问的，同事补充了一句：“HR 太忙了，你要是不提醒，ta 没准就会忘了。ta 也不是故意会把你的社保漏掉，就是手里事儿太多，忙不完。”这场对话，似乎预示着豌豆荚几个月后将出现的社保风波。
我一向对社保不关心，没有去盯 HR。
我的社保没有断缴。但几个月后，几位豌豆荚的同事说，自己的社保断缴了，有人开始私下打听，有人在内部讨论组开始询问，比较着急的甚至跑到匿名社交应用上开始公开谈论和吐槽。随后，在 2014 年 11 月，陆续有媒体开始报道员工断缴社保、离职员工需要交押金以及吐槽内部管理的消息，在行业内也引发了一场不大不小的风波。
豌豆荚的确断缴了部分员工社保，这是豌豆荚当时给媒体做的官方回应：
就社保问题，由于公司操作疏忽，确实导致部分员工出现社保漏缴 1 个月的情况。目前公司已经及时补缴了社保，并积极全力帮助员工消除由此带来的影响。
在北京工作的外地人都知道，社保断缴意味着什么。
每一方都有自己的立场。对员工这么真诚有爱的豌豆荚，福利也是最好的豌豆荚，怎么可以把大家的社保都断了呢？——这也太低级错误了，而豌豆荚又是一群多么地自视甚高、平日里只有鄙视别人的份从不可能被别人看轻的一群超高智商的群体呀？这太不“豌豆荚”了。可是，这样的事情发生了。社保断缴的员工，生气、愤怒、委屈都是自然会产生的情绪，这种情绪蔓延到外部也并不令人意外。
俊煜应该也是很受伤的。在 2014 年 11 月 21 日发表的博客文章中，俊煜写下了这么一段话：
有时候在匿名应用看到一些来自豌豆荚员工的评论，感觉很陌生，也很难过。我很难相信这些是来自我一个一个自己挑选、加入豌豆荚的人。如果努力的结果只能是如此——和抱着这些想法的人绝对不是我自己想要的工作，更糟糕的是反而让那些我爱的人受到伤害或委屈——那我们这几年的付出和坚持是否值得？(责任编辑：方向)
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