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多面豌豆荚:它想对每个人好,但却太年轻(5)

来源:师北宸 作者:师北宸 责任编辑:方向 发表时间:2016-07-07 10:56 
核心提示:开发者:你们可以将这条评论匹配相应的版本号,就像 App Store 一样,评论与版本进行匹配,这样更能反映事实。我们并不要求你们删掉它,只希望你们合理呈现更客观的事实给用户。 然后就没有然后了。每一个平台都有

开发者:你们可以将这条评论匹配相应的版本号,就像 App Store 一样,评论与版本进行匹配,这样更能反映事实。我们并不要求你们删掉它,只希望你们合理呈现更客观的事实给用户。

……

然后就没有然后了。每一个平台都有自己的不足,这其实不是什么多大的事。但豌豆荚的客服在面对开发者投诉的时候,内心活动是坚信自己有强大的算法,“我们做的事儿就是要用技术改变生态,不会因为你写一封信投诉我就去人工干预规则”。

“相信技术的力量”是很美好的愿景和口号,豌豆荚内部很多人主动拥抱这个价值观。可现实情况是,总有优先级更高、更重要的功能等着技术去开发,而优化这个功能的投资回报率太低了,这条评论一直留在那里。

后来,这款应用的工程师在年会录 DV 的时候表达自己的新年愿望是:希望明年豌豆荚上那个莫名其妙的评论能消失。

还有许多开发者也抱怨过审核的问题,比如上传的手机截图太像 iPhone,认为 banner 素材不符合标准可是又很难讲清楚自己对素材的审核标准是什么,这类事情看起来所有平台都存在,可是和豌豆荚打交道沟通成本过高,许多开发者觉得麻烦就转而找其它平台合作去了。在通人情上,豌豆荚就显得有些格格不入。

为什么 2013 年的时候豌豆荚不卖掉?为什么 B 轮融资时拿的全是财务投资而非 BAT 们的战略投资?要独立,不站队,我和这个世界不兼容,是这个世界出了问题。这是豌豆荚的思考方式,这样的思考方式做到极致或许能让它伟大,这样的行为方式也会让很多人不那么舒服。

你要期权吗?不要

在老书虫书店的朋友接着评价豌豆荚说:“豌豆荚太 nice 了,听说你们那里从不开人的?”我想了想,我在的时候似乎真没开过人,不过,“听说豌豆荚今年年初重组,应该是“请”了不少人离开的。”

无论主动还是被动离开,只要在豌豆荚正式工作超过一年,员工都可以拿到期权。不过离职的时候要保留期权的话,需要交一笔保证金,对于工作时间比较长、对豌豆荚贡献比较多的员工来说,期权拿得也比较多,相应地,保证金也需要交得更多一些。

离开豌豆荚的同事,我都不免八卦问一问:你交保证金了吗?大部分的答复都是:没有。几乎每一位离职员工加入离职群的时候,大家也同样八卦去问新入群的同事:你交保证金了没?

对一个创业公司而言,期权可能是最为宝贵但也可能是最不值钱的东西了。宝贵在于,一旦上市,不少人可以财富自由、或起码在个人财富上弯道超出同龄人不少;最不值钱在于:如果公司没做起来,就是废纸一张。(责任编辑:方向)

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