Uber中国“实习生门”真相是什么？(2)
需要特别提出的是，这种现象不仅仅是发生在在校学生身上，即使毕业了的Uber实习生，似乎也难逃厄运。而根据律师意见，这种事实用工不和实习生签订正式合同，不缴纳五险一金，还按照实习生待遇来处理，显然是违反我国劳动法的。中国消费者协会律师团团长邱宝昌在接受蓝鲸TMT采访时称，违反劳动法，建议走仲裁。
2、Uber实习生都干什么活？观点冲突，谁在说谎？
优步中国明确指出：“实习生只是负责提交材料和初步的筛选，而最终的决定环节并不是在实习生这里，我们有专门的审核环节。”
李小环(化名，被采访对象)向蓝鲸TMT表示，这个说法要么是公关说辞，要么就是公关被欺骗了，原因是，李小环作为一名实习生，就亲手审核并且激活了上百个帐号。
李小环强调，作为一名学生，虽然Uber中国没有和我签任何协议，但是我有uber激活这个权限的账号，在线下激活后，调试软件上线有的时候就有订单接进来了，司机就去接单了。
3、关于Uber中国，你不知道的真相
网传Uber中国的正式员工和实习生的配比，是1：7。实际上这个说法不对，原因是，蓝鲸TMT采访的实习生均表示，远超这一比例。
这帮年轻人，干着辛苦的工作，拿着几十块钱的回报，却不被公司认可，并且在被开除之后被冠上各种说辞。在同蓝鲸TMT对话过程中，他们告诉小鲸：司机端，乘客端，市场部，实习生实际上是无处不在的，甚至还有地推，部分乘客的投诉，也是实习生去回邮件。
结束语：
我们无意于站在道德的角度，来批判这家带着外企光环的公司。但是，入乡随俗，进入中国并且录用了大量员工，签一纸协议有这么难吗？对于实习生的工作视而不见，是公关团队短板还是公关团队被欺骗导致了信息不对称，从而向外传输了错误的信息？
截止发稿时为止，Uber中国招实习生的招聘信息仍随处可见。蓝鲸TMT尝试着联系了几位Uber中国的高管，暂时没有得到有价值的回复消息。
(责任编辑：方向)
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