宁夏电力公司职工文化和班组建设工作获自治区总工会高度评价
12月12日，宁夏自治区总工会副主席毛洪峰带队，对宁夏公司工会申报的“创建职工文化建设看得见听得见工程”和“以达标为抓手全面推动班组建设上台阶”这两项亮点工作进行检查。毛洪峰对检查结果表示满意，称赞公司这两项工作开展得富有鲜明亮点和特征。
亮点工作评选是自治区总工会的年度常规重点工作，旨在表彰奖励区内各市县和产业工会在推进自治区工会工作理论创新、机制创新和方法创新方面开展的创新性做法和先进经验。今年以来，公司工会紧紧围绕中心、服务大局，开展了多项创新性的工作，并在实际运作过程中取得了明显成效，其中尤以职工文化建设和班组建设特色较为鲜明。为此，公司工会专以“创建职工文化建设看得见听得见工程”和“以达标为抓手全面推动班组建设上台阶”为内容将这两项工作申报自治区总工会亮点工作奖。
自治区总工会称赞公司工会工作在全区工会工作中发挥了旗帜和标杆作用，宁夏电力工会能够把职工文化作为企业文化建设的重要部分来抓，并很好地纳入了民主管理的范畴，以文化引领员工提升素质工程，以激发职工热情作为职工文化建设的落脚点，营造了全员参与、人人皆知的文化氛围。在班组建设上，呈现出定位准确、制度完善、措施得力、质量保证、效果明显的特点。
2011年，公司工会以第三届职工文化艺术节为载体，积极营造看得见听得见的文化氛围，引导万名职工参加职工文化建设，激活人力倡导员工快乐生活新机制。在班组建设工作中，紧紧围绕“标准化、减负、提效”的工作目标和“重现实、能激励、有特色”的文化建设思路，全面开展班组建设达标升级建设，实现了“一班一文化、一班一特色、班班有创新”，使得班组建设整体水平大幅提升。
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