河南公司多项措施关爱劳模和优秀班组长

“感谢公司对我们基层班组长的关爱之情，给我们办理了这份专项健康保险。”4月10日，河南郑州供电公司“雷锋号”电力抢修队队长冯志敏说。

劳模是公司的功臣和财富，优秀班组长是员工学习的榜样。河南省电力公司十分尊重劳模、关爱班组长，积极落实劳模待遇，开展关爱优秀班组长活动。3月底，为践行“四个关爱”要求，深入推进班组建设、创建和合型和谐企业专项行动，河南公司特意为18位中央企业红旗班组、国家电网公司工人先锋号、“6+6”劳模、班站长工作室的优秀班组长办理了“优秀班组长专项健康保险”，祝福一线员工先进代表珍爱健康、幸福生活。

此次活动中，即是国家电网公司劳动模范又是中央企业红旗班组组长的冯志敏，拿到了英大泰和人寿保险股份有限公司的健康保险单。其实，在河南公司系统还有很多像冯志敏一样的劳动模范和优秀班组长，享受到了应有的待遇和关爱。

过去5年，河南公司始终坚持以人为本的原则，建立健全劳模成长培养激励机制，为劳模成长创造宽松的环境，让先进享受应有的待遇和关爱，为普通员工树立必须赶超的榜样。在待遇方面，河南公司对劳模在政治上关心、工作上鼓励、经济上倾斜、精神上抚慰，基层单位在高标准对劳模进行物质奖励的同时，还在选拔任用干部、职称晋级、培训进修等方面优先考虑劳模，努力为劳模创造优越的工作环境，让劳模从源头上参与企业重大决策。在关爱活动方面，建立了劳模疗休养制度、劳模慰问制度和大病及困难劳模救助制度，组织省部级以上劳模进行疗休养，春节到工作岗位上慰问，解除劳模的后顾之忧。 “十一五”期间，河南公司系统共有29名劳模被提拔为处级干部、164名劳模提拔为科级干部，164名劳模交流到管理岗位；共组织劳模疗休养1528人次，慰问劳模1131人次，救助生活困难劳模74人次，组织劳模体检2698人次。

如今，随着劳模待遇的多样化和关爱劳模活动经常化的形成，劳模在河南公司广大员工中间“吃香”起来，形成了学习、争做劳模的局面。“只要认真向他们学习，借鉴他们的优点和长处，自足岗位、刻苦专研、努力拼搏、努力工作，我也能成为像他们一样受人尊重的劳动模范。”一位基层员工充满自信地说。