天津电力公司大力推进“劳模创新工作室”创建
8月25日，天津市电力公司召开创建“劳模创新工作室”进展情况汇报会，全面把握工作进度，研究部署下一阶段工作，着力打造创新工作品牌。
会议强调，创建“劳模创新工作室”是弘扬劳模精神、发挥劳模作用的又一途径，是加强员工创新工作的有效平台，也是践行优秀企业文化的实现方式。天津公司就下一阶段工作提出三方面要求。一是进一步提高认识，加大工作力度。充分整合劳模资源，选择“善于钻研、成效显著、热心热情、凝聚力强、带动力强”的领军人物，搭建规模适中、层次清晰、结构合理的组织架构，建立劳模主导、体现群众性、主动性、自主性的运行机制。二是要把好定位，突出特色。立足岗位需要、着眼解决实际难题、与创新型企业建设、劳模培育、人才培养相结合，围绕基础、基层、基本功，突出实际、实用、实效，实现成果、成效、成才。三是要边建边创，做好策划，发挥劳模集聚优势和引领作用，完善项目立项、过程推动、成果推广工作体系，打造创新工作品牌。
同时，会议要求，公司工会、相关专业部室要继续加强对基层单位“劳模创新工作室”创建工作的指导，提供必要的政策、智力、管理支持。
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