天津电力公司创建劳模创新工作室
5月23日，天津市电力公司开展创建劳模创新工作室活动，通过开展“劳模创新工作室”创建活动，搭建劳模领军和职工参与的创新平台，培养学习型、知识型、技术型、专家型和创新型职工，推动公司实施科技创新和人才强企战略。这也是该公司大力弘扬劳模精神“红五月”宣传活动的一项重要工作内容。
“劳模创新工作室”是围绕天津公司科学发展重点、难点问题开展科技创新活动并以劳模名字命名的专家团队。按照实施“人才培养工程”目标，天津公司计划在三年内创建10个覆盖公司技术、管理、服务和技能等方面的“劳模创新工作室”，着力培养一批知识型、技术型、技能型、专家型和创新型人才。
据了解，“劳模创新工作室”以在技术、管理、服务和技能等创新方面有特殊贡献，并受到国务院国资委、天津市和国家电网公司表彰的劳模中确定。每年至少完成1-2项公司级以上创新成果，并从项目自主独立、设计方法通用、工艺技术含量和实际应用效果等方面进行评价。同时，加快成果应用转化，促进管理水平提升。
进入5月份以来，天津公司大力开展弘扬劳模精神“红五月”宣传活动，积极落实国家电网公司关于开展“大力弘扬劳模精神集中宣传月”活动部署，通过创建“劳模创新工作室”，组织劳模座谈会、劳模事迹演讲等一系列活动，在全公司范围形成崇尚劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围。
最近，天津公司工会还创建了“劳模之光”网页，通过“劳模之光”网页，发布、交流、传递、搜集劳动模范的先进事迹，展示劳模形象，扩大劳模影响力。
(责任编辑：admin)
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