宁夏电力公司以“四新”要求部署年度纪检监察工作

3月11日，宁夏公司召开2011年纪检监察工作会议，部署全年纪检监察工作。

会上，该公司总经理崔吉峰深入分析了公司反腐倡廉工作面临的形势和任务，并对今后的工作提出了新的要求。他说，“树新观念、创新思路、定新标准、拓新市场”是公司根据“十二五”新形势新任务、面对新发展提出的工作总体要求，反腐倡廉建设作为公司发展的重要方面，也要全面落实“四新”要求。在加强干部队伍管理方面，要坚持正确的选人用人导向，提高领导班子配备的科学化水平，加强领导干部队伍作风建设；在领导干部廉洁自律方面，要严于律己，绝不放松懈怠；在加强人财物重点领域管理方面，要加强工程管理，加强招投标采购管理，坚定不移地推进人财物集约化管理，加强对重点岗位人员的管理；在不踩“红线”、保持底线的问题上，要坚持原则，不做违反党的路线方针政策的事，不做违反法律和党纪政纪的事；在“堵后门、开前门”的问题上，要深入基层调查研究，面对面听取基层干部职工的意见建议，认真分析原因，找出管理中的漏洞。他要求，公司各级党组织要认真学习领会会议精神，把公司的要求迅速传达到每个党员和干部员工，认真安排部署好本单位年度的纪检监察和党风廉政建设工作。

该公司党委、副总经理邢峻生在讲话中肯定了公司2010年在党风廉政建设和反腐败工作中取得的成绩。他说，加强反腐倡廉建设是推进公司“两个转变”，加强“三个建设”，推动公司科学发展的必然要求、是解决当前突出问题的现实需要、是维护职工群众根本利益，密切党群干群管理，构建和谐企业的坚强保证。公司广大党员干部要本着对自己负责、对企业负责、对家庭负责的态度，做到讲党性、讲责任、讲品行，始终保持共产党人的清廉本色，真正做到让组织和职工信赖，让同事和朋友敬重，让亲属子女引以为荣，让人生能够无悔无愧。他要求公司纪检监察和反腐倡廉工作要进一步融入中心，服务大局，围绕解决公司存在的干部作风问题、企业管理中的“习惯性违章”问题、县级供电企业的突出问题、重点领域存在的突出问题而展开。在纪检监察和廉政建设中要认真落实“四新”要求，不断提高纪检监察工作能力，开创工作的新局面。

会议对公司2011年纪检监察工作作出十项部署：一是加大监督检查力度，确保国网公司和公司各项重大决策部署的贯彻落实；二是积极开展“走在前、作表率”创先争优活动，全力推进国网特色惩防体系建设；三是坚持打牢干部员工拒腐防变思想道德防线，大力弘扬“干事、干净”廉洁文化；四是加强领导干部和机关作风建设，努力形成干事创业的良好环境；五是坚持完善制度与强化执行相结合，继续加大从源头上防治腐败的工作力度；六是加大专项治理工作力度，坚决遏制消极腐败现象和不正之风在一些领域易发多发的势头；七是加大惩治腐败工作力度，坚决查纠违规违纪案件；八是加大监督力度形成监督合力，提高监督实效；九是加大纠风和行风建设力度，进一步塑造国网优秀的品牌形象；十是以“四新”要求加强自身建设，打造一流的纪检监察队伍。

2010年，宁夏公司纪检监察工作以“三个建设”为统领，以制度建设为抓手，大力推进“三化三有”国网特色惩防体系建设，全面完成了年度反腐倡廉建设各项目标任务，促进了企业生产经营中心工作的顺利开展。公司连续14年没有发生处级及以上领导干部和公司本部员工腐败违法案件，被自治区党委、政府列入社会民主评议行风免评单位，在“3•15”自治区15个部门和媒体组织的“公共服务行业满意度调查”中供电行业名列第一。