宁夏电力公司人力资源基础信息规范化项目启动
2011年2月16日，宁夏电力公司正式启动人力资源基础信息规范化项目建设，对项目建设计划进程作出安排，同时成立工作小组，建立沟通机制，对项目建设中可能存在的风险进行评估并制定应对措施。
该公司是国家电网公司此项目第一批推广单位。按照国家电网公司计划，该公司将于本年度4月完成规范化建设工作，建设将遵循“一个标准规范”的原则，主要对该公司ERP-HR模块的组织、人事信息进行规范和完善。规范化工作实施后，将为该公司劳动计划管理、组织管理、员工管理、薪酬管理、企业负责人业绩考核、教育培训管理、专家人才管理及决策分析等人力资源业务功能提供统一规范的组织及人事数据信息。为确保项目顺利实施，该公司确定了周例会和工作周报制度，以保证建设过程遵循实施计划、确保数据质量、实现平稳过渡，确保按期上线运行，为最终构建一套全面、实用、灵活、安全的人力资源信息管理系统奠定基础。
考虑到该公司人力资源系统上线已久，系统数据庞大，在生产系统中进行数据切换耗时较多，存在影响日常业务运行的风险。该公司组建了从上至下的人力资源信息系统规范化项目实施团队，建立垂直的管控机制，并制定适合本单位情况的数据切换策略，充分评估数据切换可能带来的对现有业务操作的影响，选择合适的时间进行切换。
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