全国最低工资标准有望5年倍增 预期年均增长13%(2)
私营单位工资增长缓慢
相较于社会平均工资水平，服务业一线普通职工工资水平更低，由于中小企业职工工资的增速跟不上社会平均工资的增速，大部分在最低工资标准附近波动。
据调查，丝绸、纺织等传统制造业，职工工资月收入一般在1500元左右；住宿餐饮、文化体育娱乐、商贸服务业，职工工资月收入一般在1240元左右；大中专毕业生到民营企业工作，由于岗位少，要就业的人数多，竞争激烈，普遍收入较低。
根据全国工商联公布的《中国中小企业职工工资状况调查》显示，2009年全国城镇私营企业从业人员的平均工资为18199元，是城镇非私营单位在岗职工年平均工资的55.6%，比2008年下降了2.8个百分点。
对于服务业一线工人来说，普遍没有形成正常的工资增长机制，上调最低工资标准，可能是唯一的约束。
2009年城镇非私营单位在岗职工年平均工资增长了12%，而私营单位就业人员的年均工资仅增长了6.6%。
全国工商联因此建议，快速提高最低工资标准，实施5年最低工资标准翻倍的方法，可以快速提高中小企业普通职工工资水平。
目前全国31个省区市的最低工资标准平均数是750元/月，相当于2010年城镇各类单位职工社会平均工资的31%，低于国际上一般最低工资标准占全社会平均工资40%-60%的水平。
如果“十二五”期间最低工资标准每年增长15%以上，到2015年最低工资标准也仅仅是社会平均工资的40%。即使2016-2020年最低工资标准每年再增加15%以上，到2020年才可以实现最低工资标准达到全社会平均工资50%的比例。
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