致中年人：假如从今天开始，人生只剩下坡路……
我和朋友的争论，起因于一篇前两天在朋友圈广为转发的10w+热文：《人到中年，职场半坡》。
这篇由36氪记者王海璐采写的深度稿，比此前流传的任何一篇谈论中年危机的文章，都更戳心，因为里面没有再调侃什么90后脱发、什么油腻猥琐的问题，所有正在遭遇中年危机人士的案例都不是意淫出来的，而是活生生发生在当下，也许就是身边的朋友，或者我们自己。
1
命运就是这么捉摸不透，就算一路高歌猛进的互联网行业，可以任性地动不动一发就发120个月奖金，让人一夜之间站上人生巅峰，享受时代的红利，也可以任性地一夕把人打落谷底，拿走你所有甚至自尊。
比如文章里写到高德地图曾经一个业务部门的负责人方勇。五年前，百度和高德在手机地图市场争得你死我活，两家公司互相挖人。作为经验丰富的业务人才，方勇当时是这场业界竞争的受益者。不断有猎头找他，开高薪、高职位挖他，他的职级和待遇也在这场拉锯战中不断水涨船高。那一年，他34岁。可是谁会想到，尤其是他自己，那一刻也许就是巅峰。
后来，高德被阿里巴巴收购了。高德那时在纳斯达克的股价15、16美金，阿里按照21美金收购，高德私有化退市，持有高德股票的管理层个人财富大增。但是很快，并购带来的人事震荡就来了。许多传统业务部门被解散或合并，方勇的部门就是其中之一。上过班的人都知道，当遇到公司组织结构调整，底下的团队还有可能被别的部门收编，但团队领导几乎不可能跟着过去——道理很简单啊，比如同样是副总裁，A部门并到了B部门，两个副总裁谁听谁的呢？
方勇就这样被架空了。39岁那年，他成了职场中失意的中年人。
他原本以为凭自己的资历，找下一份工作并不难。可没想到这段再就业的时间，持续了整整8个月。虽然有一些总监级别的工作找他，但他很难接受降职降薪，这大大增加了找新工作的难度，因为职场上的高位原本就比较稀缺，有也大部分一个萝卜一个坑已经有人在了。同时，年龄成了他的另一种尴尬，通常35岁是跳槽的黄金年龄，每超过一年，在职场上的性价比就下降10%，因为在常识里，中年人的精力和学习能力都在急速下降，管理成本却飞速上升——39岁，在许多互联网企业里，可能比创始人还要老一轮，还是同样道理，谁听谁？
方勇只是职场中年危机里的一个缩影。还有多少人，正因为超快的时代转变，因为一个风口停了、一场寒冬来临、一家公司合并、一种业务转型，而从跑道上被抛了出去，从巅峰跌落下去？
2
我和我家老王，就是正在中年危机，并努力自救着的人。我们的身边，也有不少和我们一样的朋友。(责任编辑：方向)
- “扫一扫”关注融合网微信号
免责声明：我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间，融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证：不保证内容满足您的要求，不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网，融合网不承担任何法律责任。
第三方企业注册用户在融合网发布的内容（包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容）仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点，并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息，并不代表本网站的观点和立场，更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定并承担相应风险。
根据相关协议内容，第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者，需自行对所发表内容（如，字体、图片、文章内容等）负责，因所发表内容（如，字体、图片、文章内容等）等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者（即，第三方企业注册用户）承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。
第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容（如，字体、图片、文章内容等），经相关版权方、权利方等提供初步证据，融合网有权先行予以删除，并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果，融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。
个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容（如，字体、图片、文章内容等）存在侵犯自身合法权益的，应准备好具有法律效应的证明材料，及时与融合网取得联系，以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。
融合网联系方式：（一）、电话：（010）57722280；（二）、电子邮箱：2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net
对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。
京公网安备 11011202002094号